监考费算应付职工薪酬吗 监考费算应付职工薪酬吗为什么
1、3劳务派遣人员的工资和津贴补贴等，行政事业单位支付派遣公司的费用属于劳务费范畴，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照quot工资，奖金，津贴，补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot工会经费quotquot职工教育经费quotquot解除职工劳动关系补偿quotquot非货币性福利quotquot其它与获得职工。
3、1短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费。
4、应付职工薪酬的核算范围职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费等1职工工资奖金津贴和补贴职工工资奖金津贴和补贴是指按照构成工资总额的计时工资计件工资支付给职工的超额劳动报酬和增收节支。
5、只要支付对象是职工，都属于应付职工薪酬的范围，二者只是支付形式不同而已职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出股份支付是指企业为获取职工和其他方提供的服务而授予权益工具或者。
6、一般情况没有工资，属于义务劳动学校老师的工资是政府财政资金拨款，每一笔费用需要有预算才能申请下来如果学校有监考经费的话可能会给监考的家长发工资。
7、应付职工薪酬科目核算的内容主要包括四个方面一是工资总额即截至结账日期，单位在为员工发放薪酬期间产生的薪酬总额，常由当月应发工资账户结帐单上签字确认后反映在该科目上二是工资发放即按照员工应发工资账户上薪酬。
8、借管理费用或销售费用生产成本制造费用等科目贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷库存商品 应缴税费应缴增值税销项税额或进项税额转出直接生产工人的计入生产成本，间接生产工人和车间管理人员的计入制造。
9、没有关系1行政事业单位费用包括公用事业费用租赁费用差旅费咨询费用办公用品费用电话费等这些费用是单位运营日常所需的支出，并不包含人工成本2应付职工薪酬是包括基本工资津贴奖金社会保险等在内的。
10、3住房公积金缴纳职工公积金及住房补贴4其他包括出差补贴补发工资工会经费培训费用等此外，行政单位还应付职工的一些福利支出，如1带薪年休假2年度体检费3节日礼金4定期福利。
11、3医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费向有关单位企业年基金账户管理人缴纳的补充养老保险此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬4住房公积金。
12、工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它与获得职工提供的服务相关的支出quot 等应付职工薪酬项目进行明细。
13、3医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费向有关单位企业年基金账户管理人缴纳的补充养老保险此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬4住房。
14、三应付职工薪酬的主要账务处理一企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”“现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等， 借记本科目。
15、x0dx0a二本科目应当根据国家有关规定按照“工资离退休费”“地方部门津贴补贴”“其他个人收入”以及“社会保险费”“住房公积金”等进行明细核算x0dx0ax0dx0a应付职工薪酬其他个人收入。
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