应付职工薪酬的业务处理 应付职工薪酬有关的账务处理
一企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记本科目，贷记“其他应收款”；非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利将企业拥有的资产无偿提供给职工使用为职工无偿提供医疗保健服务等在进行这类业务的会计处理时，一般是在“应付职工薪酬；应付职工薪酬的核算 设置“应付职工薪酬”账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬本账户应当按照“工资奖金津贴补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除；2本账户可按“工资薪金”“职工福利费”“工会经费”“职工教育经费”“社会保险费”“住房公积金”“非货币性福利”“辞退福利”“股份支付”等进行明细核算 3企业发生应付职工薪酬的主要账务处理 1企业向；应付职工薪酬 包括哪些内容新会计准则下，应付职工薪酬包括一职工工资奖金津贴和补贴二职工福利费三医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标。
而以往则是除了工资津贴和福利费按受益对象计入资产成本或当期费用外，其他职工薪酬则全部计入当期费用2福利费的会计处理方法企业提取的职工福利费，应按工资总额的一定比例，根据职工提供服务的受益对象进行计算，确认为应付职工福利的；1应付职工薪酬下的福利费余额处理方式应付职工薪酬，是负债类科目，不是成本费用类科目，所以只要开支了福利费，月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面2应付职工薪酬下的福利费的余额，根据人员情况，需要分配到；你好，正常计提职工薪酬，确认应付职工薪酬即可 按照单位负担的社保和公积金以及薪酬部分每月计提借管理费用工资社保公积金行政管理人员，明细下同，不再赘述销售费用销售部门人员薪资在建工程在建项目人员薪资；1计提工资会计分录的处理1对于生产工人的工资，则计入生产成本，分录如下借生产成本 贷应付职工薪酬 2对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下借制造费用 贷应付职工薪酬 3对于管理人员。
一向职工支付工资奖金津贴福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等等，借记本科目，贷记“银行存款”“库存现金”“其他应收款”“应交税费应交个人所得税”等；其他应付款公积金 其他应付款医保 缴款时借其他应付款公积金医保 贷银行存款 事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算计算当期应付职工薪酬时 借事业支出事业活动人员，包括业务部门行政后勤；应付职工薪酬账务处理流程1支付职工工资奖金津贴和补贴借记“应付职工薪酬工资”科目，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记“应付。
应付职工薪酬会计分录1发放工资时 计提社保公积金借管理费用 贷应付职工薪酬社保养老，医疗，失业单位负担部分应付职工薪酬住房公积金单位负担的部分工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬应付工资；外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记quot利润分配提取的职工奖励及福利基金quot科目，贷记本科目四本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余全部业务会计分录为一计提工资应付工资，即；企业发放员工工资，一般分为如下2个步骤1计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用销售费用等借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资2实际支付时，分录为借应付职工薪酬工资，贷银行存款等；如工资的账务处理如下计提工资借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资，发放工资借应付职工薪酬工资，贷银行存款，其他应付款个人社保，应交税费个人所得税，缴个税时借应交税费个人所得税，贷；应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它。
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