应付职工薪酬如何红字冲销 应付职工薪酬如何红字冲销账户
冲减管理费用工资的方法用红字冲销法借管理费用工资金额为红字贷应付职工薪酬 金额为红字红字更正法适用范围有两情况1记账后，发现记账凭证中的应借应贷科目错误的，更正的方法是，首先是用红字。
已计提并发放玩的应付职工薪酬冲回按照正式的做法，应该是要做以前年度损益调整的，直接调整在今年也行借管理费用等科目红字 贷应付职工薪酬红字 如影响损益，应直接计入本期净损益，其他相关项目也应作为本期数一。
做凭证时直接计入应付职工薪酬，钱已发完那你用红字再出一个凭证借应付职工薪酬 贷其他应付款。
当月多提的工资不用做账务处理，多提的数额只要下月计提时少提这么多就是了，一年中平时多点少点没关系的，只要年底就是12月做到工资余额为零就对了，不要今年的工资再结转到明年，那样汇算清缴要补交所得税的。
1若年内未跨年冲销暂估的凭证后，按照正确的分录再做一次2若跨年时候，冲销时候成本费用科目用以前年度损益调整代替，借以前年度损益调整红字，贷应付职工薪酬红字，再借以前年度损益调整正确蓝字，贷应付职工薪酬。
多计提的工资如何处理1可以不作冲销，下月少提取2如果做冲销，会计分录如下借管理费用制造费用生产成本销售费用工资 差额红字贷应付职工薪酬 差额红字3会计人员也可以冲销以前的凭证，然后做正确。
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