应付职工薪酬怎么借贷 应付职工薪酬借贷方向表示
1、应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪。
2、该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房。
3、1分配工资的话，应付职工薪酬是在贷方2具体账务处理是1计提工资时借管理费用工资按部门划分确认计入哪个科目贷应付职工薪酬工资2发放时借应付职工薪酬工资贷银行存款等。
4、借应付职工薪酬工资，贷银行存款其他应付款社保个人承担部分，其他应付款住房公积金个人负担部分，应交税费应交个人所得税缴纳社保和申报个税，借应交税费应交个人所得税，应付职工薪酬住房公积金。
5、你好1每个月月末需计提当月工资10万元工资，需要分开计提 借管理费用办公室人员工资制造费用车间管理人员工资生产成本人工车间生产人员工资贷应付职工薪酬 2第二个月支付工资时借应付职工薪酬 10。
6、1员工借支 工资 4000元借其他应收款某员工 4000 贷银行存款 4000 2公司发放工资时，以 工资4000元 冲减借应付职工薪酬 4000 贷其他应收款某员工 4000 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单。
7、具体操作过程是，公司向其他单位或个人借款形成了其他应付款项，需要清算时将该款项转化为应付职工薪酬，这样可以保证公司正常运转，支付职工工资等相关费用借记其他应付账款是为了标示该账户的减少，贷记应付职工薪酬则是为了。
8、因解除与职工的劳动关系给予的补偿等 应付职工薪酬属于负债类科目，应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬其他应收款的核算内容有哪些？ 其他。
9、按照复试记账法要求，应付职工薪酬贷方余额表示已计入成本费用1企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关。
10、应付职工薪酬科目在借方发生额表示实际支付的工资薪金，社保，公积金的金额应付职工薪酬科目在贷方发生额表示计提的工资薪金，社保，公积金的金额如果是应付职工薪酬科目的期末余额，表示计提尚未发生或者支付的工资薪金。
11、根据员工所属部门，分别计入不同的成本费用等 借管理费用工资 借销售费用工资 借制造费用工资 借生产成本直接人工 借在建工程等 贷应付职工薪酬应付工资 发放时借应付职工薪酬。
12、职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利 应付职工薪酬的借贷方向是借方表示减少，贷方表示增加借方是实际发。
13、应付职工薪酬~社会保险，这个科目发生了贷方余额，说明有公司垫付是应该个人承担的社保，在发工资时扣回来，记入借方，就平了公司负担部分借成本费用 贷应付职工薪酬社会保险 借应付职工薪酬社会保险 贷银行存款。
14、“应付职工薪酬”是负债类科目，核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况1该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额企业在职工为其提供服务的会计期间，将计算出应付的职工薪酬确认为负债，并按职工。
15、只有计提过工资或社会保险之类的分录时，应付职工薪酬科目贷方才会有余额的，仔细检查下是不是有多做过计提工资的分录如果发现有多做计提的工资分录，就把它给冲回 借销售费用管理费用职工薪酬工资总额红字贷。
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