应付职工薪酬cpa 应付职工薪酬属于什么科目
1银行存款抽大额现金支出和大额银行存款支出，其他货币资金全抽，注意查看流水是否异常，有无股东占用资金等情况 2应付职工薪酬抽凭不要抽计提数 应付职工薪酬 1月8日进行核对，证明入账的完整性 4计提分配检查表 计提数。
建造固定资产领用工程物资原材料或库存商品，应按其实际成本转入所建工程成本自营方式建造固定资产应负担的职工薪酬辅助生产部门为之提供的水电运输等劳务，以及其他必要支出等也应计入所建工程项目的成本符合资本化条件，应计入。
应收账款32万元，库存商品15万元已计提存货跌价准备3万元，交易性金融资产60万元，无形资产18万元已计提累计摊销5万元和减值准备2万元，商誉10万元应付账款25万元，应付职工薪酬16万元。
应付职工薪酬通常不在利润表里直接体现因为，无论是生产企业还是商业企业，应付职工薪酬按照会计准则的相关规定全部归集并按服务对象分配到相关的成本或费用中，期末进行相关结转在利润表中反映包含在主营业务成本销售费用。
5ldquo应付职工薪酬rdquo项目，应根据ldquo应付职工薪酬rdquo科目的明细科目期末余额分析填列3根据总账科目和明细科目的余额分析计算填列 1ldquo长期借款rdquo项目，应根据ldquo长期借款rdquo总账。
劳保用品并不是向职工支付的薪酬，而是用于生产经营的资产，因为是低值易耗品不需要按照固定资产折旧计入费用，所以会在发放时直接一次性计入费用。
A生产部门人员的职工薪酬，借记ldquo生产成本rdquoldquo制造费用rdquo科目，贷记ldquo应付职工薪酬rdquo科目 B管理部门人员的职工薪酬，借记ldquo管理费用rdquo科目，贷记ldquo应付职工薪酬rdquo科目。
要纳税调整因为利润总额5000是已经扣除了200还未实际发放的工资之后的数字，所以计算所得税时加回来。
考注会的时候，计算带有时间权重的题目，一定要注意比如这题，算折旧的时候，要考虑题目中说的“20×2年6月30日，甲公司与10名高级管理人员办理完毕上述房屋产权过户手续”，即从7月份才开始计提折旧所以当年的折旧金额。
1可以看看企业会计准则中，有关应付职工薪酬的内容普遍情况下，应付职工薪酬科目应当先有提取数CPA教材采用了2个步骤，决定发放和实际购买发放，自然没有问题2单就“外购的商品发放给职工作为福利”，可以这样理解并。
其中，直接支出是企业重组必须承担的直接支出，不包括留用职工岗前培训市场推广新系统和营销网络投入等支出可以看得出来，直接支出是和当前重组业务有关的一些支出但是需要区别而由于重组导致企业产生了新的业务，这些新的。
第一在第一个分录里，运输费的增值税为什么要从2500里扣除增值税不是价外税吗在营改增前，运输费的增值税是按7%扣除的因为设备的增值税是可以抵扣的，所以运输费的增值税也可以抵扣，故要从2500中扣除第二在。
应付职工薪酬的确认计量原则以及相关的会计处理方法第十一章收入费用和利润，重要章节第十二章非货币性资产交换，第十三章债务重组，掌握方法就可以，需要用到前面章节的基础知识，前面的基础打好，这两章学习难度不大。
借生产成本管理费用制造费用销售费用贷应付职工薪酬借应付职工薪酬 贷银行存款账户会计分录也叫“记账公式”称为“入口”根据复式记账原则的要求，列出双方对应的账户及其每笔经济业务的金额在登记账户前，通过。
以权益结算的股份支付是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易因为是以“股份或者其他权益工具作为对价”因此不涉及应付职工薪酬等负债类科目，而与企业的所有者权益相关详情请参考CPA教材第十八章。
与本文知识相关的文章：
