应付职工薪酬保险为负数 应付职工薪酬保险为负数说明什么
企业应付职工薪酬期末余额为负数一般是有其他几方面的原因，1计算错误计提的金额没有实际发放的金额多2企业没有计提职工工资，但是有实际支付，所以造成账面上多支付了3企业有预支给员工工资。
关于应付职工薪酬贷方负数的意思如下应付职工薪酬余额是负数，表示发放的工额大于提取的工资金额，只要补提工资就可以了职工薪酬的内容职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工。
财务报表季报应付职工薪酬为负数？一原因 当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放，应该转到借方去说明计提数太少，也有可能是未计提导致应付工资在借方，体现在报表上面就是负数二解决方法 1检查quot应付工资的明细帐quot。
应付职工薪酬是负债类科目，贷方表示增加，借方表示减少，期末金额在贷方，表示尚未支付的工资金额，资产负债表应付职工薪酬负数一般有两种情况，一种是核算错误，另外一种是预付或者多付的工资金额。
应付职工薪酬为负数说明是少计提了，就需要补计提，分录是借管理费用等科目，贷应付职工薪酬。
应付职工薪酬余额是负数，表示发放的工额大于提取的工资金额，只要补提工资就可以了应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费。
应付职工新酬期末余额为负数，表示你还有没支付出去的职工断酬，或者是之前计提多了的金额如果是还没支付的，支出出去借应付职工薪酬，贷银行存款等即可冲平如果是之前计提多了，需要查明，之前计提时候计入的那个科目。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿应付职工薪酬一般是贷方余额，表示企业尚未支付的职工薪酬的金额，如果出现借方负数，则表示贷方正数，是没有关系的，如果是贷方负数，则。
应付职工薪酬负数重分类到借其他应收款，贷应付职工薪酬科目根据查阅相关资料，应付职工薪酬期末余额负数，说明是少计提了或者多发放的如果是少计提了就需要补做计提工资分录如果是多发放了，就需要把多发放的工资收回。
应付职工薪酬成为负数，建议查找原因后予以调整如果是多发，计入其他应收款，红字冲回薪酬会计分录为借其他应收款XX 贷应付职工薪酬红数如果是薪酬计提少于发放数，补提即可会计分录为借管理费用等相关。
你可以检查一下是不是有没有提取就直接发放工资支付福利费的情况，如果有，就会出现借方余额在资产负债表中就是“应付职工薪酬”负数，在这个月补提出来就好了。
应付职工薪酬出现负数，就是借方余额，一般是工资发给职工，但是并没有摊销到有关科目进行摊销计算就可以具体是借管理费用及其他科目贷应付职工薪酬 应交税金出现负数，就是借方余额主要有两种情况一是一般。
“应付职工薪酬”是负债类科目，正常余额为贷方，显示正数，负数为借方余额，表示超支。
二社保预付账款的账务处理1预缴时借预付账款贷银行存款2计提社保费用时借管理费用社保费贷应付职工薪酬3实际扣款时借应付职工薪酬贷预付账款三预付账款的会计处理 “预付账。
出现负数一是因为交了社保还没有计提，如果是的话，分录，借管理费用社保等科目，贷应付职工薪酬社保二是负数是缴费基数没有调整的原因三是账务处理涉及的问题如果借方是企业为管理人员缴纳社保的提取数，或说摊销金额。
39 贷以前年度损益调整 39 这是做法是正确的你明白吗就是说，这笔费用是不能税前列支的，所以只能调整利润分配科目至于帐上显示多收的个人部分，你应该调整到其他应付款里，而不是在应付职工薪酬中。
与本文知识相关的文章：
