应付职工薪酬怎样计入总账 应付职工薪酬属于什么总账科目
账务处理首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下借管理费用工资 销售费用工资 生产成本制造费用工资 研发支出工资等 贷应付职工薪酬工资。
本月计提时借生产成本对应直接生产工人工资管理费用管理人员工资销售费用销售人员工资贷应付职工薪酬 待实际发放工资后，进行结转借应付职工薪酬 贷银行存款等。
贷其他应付款社保个人部分 132 现金 3468 明细账就在相应的应付职工薪酬的应付工资明细账借方记3600，其他应付款的社保个人部分明细账贷方记132，现金日记账贷方记3468总账在应付职工薪酬总账借方记3600，其他应付。
工资属于“应付职工薪酬”总账科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目应由在建工程研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”“研发支出”科目，贷记本科目因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目外。
与本文知识相关的文章：
社保哪部分计应付职工薪酬 社保是计入应付职工薪酬还是其他应收款
关键词：应付职工薪酬怎样计入总账
