支付职工薪酬应付职工薪酬 支付职工薪酬应付职工薪酬怎么算
1、1职工工资奖金津贴和补贴，是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资计件工资支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特珠原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不。
2、支付工资时，因为会导致应付职工薪酬减少，而应付职工薪酬是负债性质的科目，负债减少计入借方核算实际发放工资的时候，账务处理是，借应付职工薪酬工资，贷银行存款等科目。
3、一应付职工薪酬核算的内容 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬职工薪酬是职工对企业投入劳动而获得的报酬，是企业必须付出的人力成本按现行规定，职工薪酬主要包括职工的工资奖金津贴和补贴，职工。
4、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资，奖金，津贴，补贴职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费解除职工劳动关系补偿非货币性福利其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目。
5、现金流量表中的支付职工薪酬计算支付给职工以及为职工支付的现金=应付职工薪酬中的“工资”科目本期借方发生额累计数+“福利费”科目本期借方发生额累计数+“养老保险金”“住房公积金”“住房公积金”“医疗保险金”。
6、1短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费。
7、一企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记本科目，贷记“其他应收款”“应交税费。
8、是的支付工资必须通过“应付职工薪酬”科目进行核算供参考。
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10、支付职工工资奖金津贴和补贴 借记“应付职工薪酬工资”科目，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”。
11、3从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算劳务报酬一般通过“生产成本”“管理费用”“销售费用”等科目核算4从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴。
12、1“应付职工薪酬”账户 主要用于核算企业应当支付给职工的工资奖金津贴和补贴的负债类账户借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额2“应付保险费”账户 主要用于核算企业为职工缴纳的医疗。
13、支付给职工以及为职工支付的现金包括生产成本制造费用管理费用中职工薪酬+应付职工薪酬年初余额－应付职工薪酬期末余额应付职工薪酬在建工程年初余额－应付职工薪酬在建工程年末余额企业实际支付给职工，以及为职工。
14、计提工资时，会计分录为借管理费用员工工资 贷应付职工薪酬员工工资 发放工资时，会计分录为借应付职工薪酬员工工资 贷银行存款付款银行库存现金 应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工。
15、新会计准则下“应付职工薪酬”会计处理职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出包。
16、企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等， 借记“应付职工薪酬”账户，贷记“。
17、合同履约成本 贷应付职工薪酬 实际发放 借应付职工薪酬 贷银行存款库存现金等 企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况“应付职工薪酬”科目应当按照工资奖金津贴和补贴职工福利费。
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