事业会计应付职工薪酬核算 事业会计应付职工薪酬核算表
带薪缺勤利润分享计划设定提存计划设定受益计划辞退福利等科目设置明细账进行明细核算企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益；1事业单位应付职工薪酬包括基本工资绩效工资国家统一规定的津贴补贴社会保险费住房公积金等2应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”。
应付职工薪酬科目核算以下各方面内容，1职工工资奖金津贴和补贴是指构成工资总额的计时工资计件工资支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的；本月计提时借生产成本对应直接生产工人工资管理费用管理人员工资销售费用销售人员工资贷应付职工薪酬 待实际发放工资后，进行结转借应付职工薪酬 贷银行存款等。
“应付职工薪酬社会保险费”等 2应付职工薪酬分配的核算 所谓职工薪酬分配的核算，是指月末计算出企业各部分人员的职工薪酬，并将职工薪酬计入有关成本费用的过程1“应付职工薪酬工资”的分配 房地产开发企业工资；在“应付职工薪酬”科目下设工资地方部门津贴补贴其他个人收入社会保险费住房公积金等明细科目单位计提工资和社会保险费时，借事业支出工资福利支出 社会保险费 9930。
事业支出工资福利支出津贴补贴 事业支出工资福利支出社会保障费养老保险 事业支出对个人和家庭补助支出离退休工资及补贴 事业支出对个人和家庭补助支出住房公积金 贷应付职工薪酬 工资发放时，借应付职工薪酬 贷；一确认应付职工薪酬的处理 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬包括货币性薪酬和非货币性福利计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬生产部门人员的职工。
“应付职工薪酬社保公积金”科目是核算单位为职工缴纳的部分所以， 借事业支出社保 130 公积金 100 贷应付职工薪酬社保 130 公积金 100 支付时 借应付职工薪酬社保 130。
事业会计应付职工薪酬核算内容
1、事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算计算当期应付职工薪酬时 借事业支出事业活动人员，包括业务部门行政后勤部门人员经营支出经营人员贷应付职工薪酬 向职工支付工资津贴补贴等薪酬时 借应付。
2、计提工资分录借生产成本生产车间生产工人薪酬制造费用生产车间管理人员薪酬管理费用行政人员薪酬销售费用销售人员薪酬根据步骤23结合各类账户的借贷方所反映的经济内容增加或减少，来判断会计科目的。
3、车间生产工人的工资车间管理人员工资厂部行政管理人员工资从事专项工程人员工资福利人员工资生产工人其他福利费分别计生产成本车间工人工资，制造费用，车间工人工资管理人员福利，管理人员工资计入管理费用。
行政事业单位应付职工薪酬会计核算
1、事业单位会计制度“2305 其他应付款”一本科目核算事业单位除应缴税费应缴国库款应缴财政专户款应付职工薪酬应付票据应付账款预收账款之外的其他各项偿还期限在1年内含1年的应付及暂收款项，如存入。
2、企业应付职工薪酬的会计分录是“”1计提生产工人工资时做借生产成本生产工人的薪酬 借制造费用车间管理人员的薪酬借销售费用销售部门人员的薪酬借管理费用行政管理和财务部人员的薪酬借在。
3、事业单位提取上缴工会经费，不通过应付职工薪酬核算一般是要求按事业单位工资福利支出的2%提取工会经费如果事业单位内部有资金结算中心，工会在此开户，则分录为借事业支出商品和服务支出工会经费 贷银行存款。
4、贷应付职工薪酬工资等管理部门人员的职工薪酬，借管理费用，贷应付职工薪酬工资等销售人员的职工薪酬，借销售费用，贷应付职工薪酬工资等应由在建工程研发支出负担的职工薪酬，借在建工程研发支出。
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