年度报表计提应付职工薪酬 年报应付职工薪酬填借方还是贷方
以前年度的应付职工薪酬，如果是贷方余额，表示已经计提但未发放的工资，如果是借方余额，表示已经发放但没有分配的工资额，应该做调整以前年度损益已计提未发放的工资做调整损益后，还应该做所得税纳税调整补缴以前年度所得税。
借应付职工薪酬福利费 贷银行存款 借费用类 贷应付职工薪酬福利费 原则是贷方确认“应付职工薪酬”负债，借方根据职工提供劳务的受益对象记入相应的 成本费用2非货币性职工薪酬 企业以其自产产品作为。
工资的会计分录可以分为两部分假设次月发放上月工资当月计提时借管理费用 贷应付职工薪酬 次月发放时借应付职工薪酬 贷银行存款 如果有涉及社保公积金个税等，可以这么做计提工资分录不变发放工资。
不可以年初的应付职工薪酬不可以在年末计提现在不可以计提了，年底不允许有余额。
在资产负债表上并未体现工资的发放货币资金未变动，只体现于负债项目的增加2可见，未实际发放工资将影响资产负债表的负债项目计提科目的所在项目，如应付职工薪酬项目3以上仅供参考，请予核实。
应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额，计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关费用，贷记应付职工薪酬。
一计提的工资借方一般情况下直接进费用或成本了月末都结转了，贷方是应付职工薪酬就是说，不是在借方，而是在贷方的损益未分配利润里二应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资。
二具体的分录如下1若金额不大，可以直接在上年进行冲销凭证2若金额较大，则需要通过以前年度损益调整科目调整借应付职工薪酬贷以前年度损益调整借以前年度损益调整贷利润分配未分配利润。
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关键词：年度报表计提应付职工薪酬
