应付职工薪酬三费比例 应付职工薪酬的三级科目
3教育经费当年影响损益25万，未超过25%，可以扣除新会计准则不强调计提三费，若你已经计提了，则说明前期已经计入了损益且遵循企业所得税，账面余额是可以在以后期间开支的，即从应付职工薪酬中直接开支，不影响损益。
养老保险费12% 注意各地的缴纳比率是有差别的，如上海是22%失业费2% 注意各地的缴纳比率是有差别的，如上海是2%工伤保险1% 注意各地的缴纳比率是有差别的，如上海是05%生育保险见工伤。
包括保险费包装费展览费和广告费商品维修费预计产品质量保证损失运输费装卸费等，为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬业务费折旧费，以及企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出。
应付职工薪酬算法如下设置“应付职工薪酬”账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬本账户应当按照“工资奖金津贴补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“。
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