2021应付职工薪酬 最新应付职工薪酬明细科目
管理费用住房公积金 其他应收款社保 其他应收款住房公积金 贷因此管理费用中核算的才是公司承担的部分计提工资 借，计提工资时，员工承担的部分用管理费用科目反冲处理应付职工薪酬 应交税费应交个人所得税 其他；根据相关的规定，一般企业按照职工工资总额的15%足额提取职工教育培训经费从业人员技术要求高培训任务重经济效益较好的企业，可按25%提取，列入成本开支，足额提取职工教育经费企业发生的职工教育经费应在“应付职工薪。
D医疗保险费工伤保险费和生育保险费 2多选题下列有关职工薪酬的处理中，正确的有 A生产部门人员的职工薪酬，借记ldquo生产成本rdquoldquo制造费用rdquo科目，贷记ldquo应付职工薪酬rdquo；这个账务调整是跨年度的，不应该计入今年的损益，去年计提的工资到年底没发，年终时应冲回，如果没有冲回，今年调整以前年度的损益事项应计入以前年度损益调整科目，不会影响当期利润，以上仅供参考。
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬辞退福利科目，然后分配进入管理费用辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利辞退福利的账务处理如下一计提 借管理费用 贷应付职工薪酬辞退福利 二发放 借应付；应付职工薪酬是资产负债表项目，可以理解为以前年度公司已计提但未发放的工资总额一季度工资= 2021年底应付工资+2022年一季度应计工资2022年3月底应付工资季度工资包含在损益表的“业务和管理费用”中公司薪酬制度由董事会批准，每年。
科目 核算其他应付款 是指企业 除 应付票据应付账款预收账款应付职工薪酬应交税费应付利息应付股利等经营活动以外的其他各项 应付暂收 的款项 借记“管理费用”科目，贷记“其他应付款”科目。
2021应付职工薪酬不定项选择题
1、2 应付职工薪酬二级明细科目调整 原来教材中应付职工薪酬明细科目前后表述不太统一，调整后，科目名称更加清晰，易于学员理解和掌握 3将应交税费中涉及的矿产资源补偿费和环境保护税内容删除 根据新政策调整根据财税。
2、2022年发2021年奖金，那么2021年奖金要在当年计提，计提时，借管理费用等贷应付职工薪酬2022年发放时，借应付职工薪酬贷应交税费个税银行存款。
3、借应付职工薪酬薪酬工资 贷应交税费应交个所得税工资所得贷其他应收款有关细目根据扣除款项贷银行存款 贷库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录简单分录是指只涉及。
4、1银行存款抽大额现金支出和大额银行存款支出，其他货币资金全抽，注意查看流水是否异常，有无股东占用资金等情况 2应付职工薪酬抽凭不要抽计提数 应付职工薪酬 1月8日进行核对，证明入账的完整性 4计提分配检查表 计提数。
5、元 资薪金所得时间工资薪金所得的时间，是扣缴义务人支付纳税人应纳所得的时间，即纳税人实际取得收入的期间案。
6、一一般计提有如下几项1计提折旧计提员工薪酬计提应付借款利息计提应缴税费以上适用缴纳的是计提“应缴税费”因为税收是特殊的义务债务，只有它适用所谓“缴纳”对于税费提_来时记在帐上作贷方余额就叫“计提。
2021应付职工薪酬明细科目
1、3 应付职工薪酬九丰能源在2021年23年内应付的职工薪酬，包括工资奖金补贴等4 其他应付款九丰能源在2021年23年内应付的其他款项，包括税款利息等总之，2021年九丰能源23年到期的负债主要包括应付债券。
2、元，增长98%。
3、这样设置科目是不可以的，在应付职工薪酬项下下应该设置二级科目工资和社保，养老保险个人部分应该设置其他应收款二级科目题主这样设置会乱套的。
4、企业为员工缴纳个税，应该从员工工资中扣回扣款之后交到税局如果是只有代缴，没有从工资里面扣除的，再由员工交回的个税，可以直接计入应交税费个人所得税代缴个税时，借应交税费个人所得税，贷银行存款收回时。
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