应付职工薪酬的社保费用 应付职工薪酬的社保费用怎么算
应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，不需要把它结转到本年利润去只有损益类科目，月末才结转到本年利润科目与计提工资有关的损益类科目，月底需要结转到本年利润借管理费用或销售费用等科目贷应付职工；在行权日，企业以现金与职工结算股份支付，借记本科目，贷记quot银行存款quotquot现金quot等科目根据该要求，社保费处理分录为一计提单位负担部分借成本费用科目 贷应付职工薪酬社保 二从员工工资中代扣员工个人负担部分。
一发放工资在前，银行代扣社保在后计提工资借管理费用管理人员的销售费用销售人员的生产成本生产人员直接公司等贷应付职工薪酬应付工资计提社保费时借管理费用－社保费单位负担部分贷其他应付款－；单位交的社保不可以全部计入管理费，单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬，因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用社会保险费主要集中在管理费用应付福利费其他应付。
应付职工薪酬的社保费用怎么算
应付职工薪酬 包括哪些内容新会计准则下，应付职工薪酬包括一职工工资奖金津贴和补贴二职工福利费三医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标。
缴纳社保的会计分录1计提社保费用时的分录借管理费用社会保险费单位部分，贷应付职工薪酬社会保险费单位部分2实际缴纳社保费用时的分录借应付职工薪酬社会保险费单位部分，借其他应收付。
1工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬 2发放工资时借应付职工薪酬 贷其他应付款社保养老，医疗失业自己负担部分其他应付款住房公积金个人负担部分应交税金个人所得税 银行存款现金。
1发工资时借应付职工薪工资 贷现金 其他应付款代扣社会保险 2单位向社保部门统一支付保险时借应付职工薪酬社会保险费 其他应付款代扣社会保险 贷银行存款 3月末，分配应付职工薪酬余额。
1应付职工薪酬科目属于负债类科目，二级明细社保费是指一个时点公司未缴纳的社保管理费用科目属于损益类科目，二级明细社保费是指一个时期公司应承担的社保费2应付职工薪酬的社保费核算企业应缴纳给社保局的社会保障费。
一般情况下，公司会为正式入职的员工缴纳社保费，通常是采取代扣代缴的形式它只是指公司承担部分，而个人所承担的部分是属于代扣代缴的薪酬包括工资组成部分，代扣部份包括社保公积金个税等，社保公积金根据缴纳的基数计算，比。
单位缴纳的社保费用属于应付职工薪酬，但是根据法律的相关规定，用人单位不得克扣劳动者的工资但是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的，所以每个月发工资之前，用人单位都直接代扣了社保费和个人所得税，代扣的这部分社保费。
应付职工薪酬社会保险费明细科目
1、根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款社会保险费养老医疗失业保险”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬社会保险费”科目同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款住房。
2、法律分析社保费用也属于应付职工薪酬，但根据工资支付暂行规定，用人单位是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的，所以每个月发工资之前，用人单位都直接代扣了社保费和个人所得税，代扣的这部分社保费也属于员工工资所。
3、工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它与获得职工提供的服务相关的支出quot 等应付职工薪酬项目进行明细。
4、应付职工薪酬社会保险科目是归集核算社保计提代扣和缴纳情况 当发生由企业负担的社保费时，应予以计提，借记各成本费用科目，贷记本科目员工个人负担的，需从员工工资中扣除，借记应付职工薪酬工资，贷记本科目缴纳时。
5、管理费用科目属于损益类科目，二级明细社保费是指一个时期公司应承担的社保费2应付职工薪酬的社保费核算企业应缴纳给社保局的社会保障费，包括从员工工资中扣下的由员工负担的部分和公司负担的部分而管理费用中的社保费。
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