应付职工薪酬的现金流量表 应付职工薪酬的现金流量表有哪些
应付职工薪酬资产负债表的应付薪酬对应现金流量表的项目是应付职工薪酬资产负债表中与应付职工薪酬相对应的会计科目也是应付职工薪酬月末编制资产负债表时，应按相应的会计科目将应付职工薪酬账户余额填入资产负债表栏目；期末减期初，也是本期发生额“应付职工薪酬”如果发放了，期末就没有余额了，也就不存在“期末”的概念和下个会计期间的“期初”。
现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目包括支付给管理人员的奖金支付给销售人员的津贴支付给生产工人的工资1 该项目反映企业实际支付给职工，以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资；不是平衡关系，现金流量表中，为职工支付的现金是指，你单位给职工发放工资缴社会保险住房公积金职工教育费用等支付的现金及银行存款资产负债表中的应付职工薪酬只体现的月末尚未发放的余额。
现金流量表中的支付职工薪酬计算支付给职工以及为职工支付的现金=应付职工薪酬中的“工资”科目本期借方发生额累计数+“福利费”科目本期借方发生额累计数+“养老保险金”“住房公积金”“住房公积金”“医疗保险金”；x0dx0a注意该项目不包括支付给离退休人员的各种费用上述职工不包括“在建工程人员”x0dx0a支付给职工以及为职工支付的现金＝本期生产成本制造费用管理费用中的职工薪酬＋应付职工薪酬除在建工程人员。
该项目是反映企业本期实际支付俾职工噶工资奖金各种津贴同补贴等职工薪酬，但是，应该由在建工程无形资产负担噶职工薪酬将构成的是资产噶成本以及支付噶离退休人员噶职工薪酬除外。
应付职工薪酬现金流量表附表怎么指定
应付职工薪酬期末余额应付职工薪酬期末余额＝期初余额＋本期增加数－本期减少数，增加了支付给职工的现金，在现金流量表中应付职工薪酬期末余额栏里的数值就会发生变化。
经营活动产生的现金流量净额=5009二同理，如果以上应付职工薪酬5000全部计入当期损益，说明应付职工薪酬通过计提实际发放，一增一减已经平衡，此时现金流量表附表中的当月“净利润=5009”此时附表“财务费用=0不填。
应付职工薪酬现金流量表附表项目
1、奖金各种津贴和补贴等职工薪酬包括代扣代缴的职工个人所得税现金流量项目的填列金额来源，由库存现金和银行存款科目中付款项目里属于支付给职工及为职工支付的现金合计而来，其对应科目为应付职工薪酬。
2、属于现金流量表中“经营活动现金流量支付给职工以及为职工支付的现金”一现金流量表 现金流量表是财务报表的三个基本报告之一，所表达的是在一固定期间通常是每月或每季内，一家机构的现金包含银行存款的增减。
3、报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种1执行企业会计准则的企业，如果“应付职工薪酬”会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容，如未含职工福利费社会养老保险费或住房公积金等，则填报“应付职工薪酬。
4、回答一般而言，现金流量表中与应付职工薪酬有勾稽关系的只有两个项目 1 如果是用于在建工程的，应该列入“投资活动现金流出”的“构建固定资产无形资产和其他长期资产所支付的现金” 2 其他的，应该列入“经营活动现金。
5、支付给职工以及为职工支付的现金”由于新准则下，要求所有与职工相关的支出均通过“应付职工薪酬”科目核算，因此若能够排除上述两项原因，应付职工薪酬的本期减少数与“支付给职工以及为职工支付的现金”基本是应当一致。
6、4现金流量表中“支付给职工及为职工支付的现金”=资产负债表中“应付工资”期末数期初数+“应付福利费”期末数－期初数现在统一在“应付职工薪酬”中核算+本期为职工支付的工资和福利总额包含在销售费用，管理。
7、7职工薪酬的调整项目期末生产成本自制半成品库存商品明细账中的职工薪酬，尽管已经支付现金，由于需要在现金流量表中单列，因此应从存货项目中扣除本项目可以根据已售商品成本和未售成本的比例分配薪酬8坏账。
8、不是一致的由应付职工薪酬中的“工资”科目本期借方发生额累计数+“福利费”科目本期借方发生额累计数+“养老保险金”“待业保险金”“住房公积金”“医疗保险金”+成本及制造费用明细表中的“劳动保护费”。
9、当然是实发数，现金流量顾名思义就是和现金银行存款有关，不牵涉现金银行的东西自然和现金流量没有半毛钱关系。
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