本年应付职工薪酬总额包括 应付职工薪酬本年累计借方表示
1应付职工薪酬期初余额所表达的是上期应付但未付的工资2应付职工薪酬账户期末余额在借方表示计提的应付职工薪酬数据少了，通俗地说就是发的工资比计算的工资多即超支了3本期增加额是指本期本月应该发放的。
应付职工薪酬的确认1货币性职工薪酬 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬包括货币性薪酬和非货币性福利计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬具体分别。
属于职工薪酬范围的工资在会计上有特别的规定，会计上所称的“工资总额”，是指国家统计局1989 年1号令关于职工工资总额组成的规定中明确的概念和标准即“工资总额”包括六个部分计时工资计价工资奖金津贴和补贴。
应付职工薪酬核算的内容包括如下1职工工资奖金津贴和补贴 职工工资奖金津贴和补贴是指按国家统计局关于职工工资总额组成的规定，构成工资总额的计时工资计件工资等按国家法律法规和政策规定，企业在职工。
七因解除与职工的劳动关系给予的补偿八其他与获得职工提供的服务相关的支出应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”。
职工工资总额包括哪些内容 工资总额不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均要计算在工资总额中工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中代扣或代缴的房费个人所得税住房公积金和社会保险基金个人缴。
与本文知识相关的文章：
关键词：本年应付职工薪酬总额包括
