会计应付职工薪酬ppt 会计应付职工薪酬属于什么科目
1、2想要知道 应付职工薪酬的一年累计发生数，要去查看账本，看发生累计数，让会计给你查账本，就查应付职工薪酬发生额的累计数 问题七应付职工薪酬会计分录 发业务员工资 借应付职工薪酬 贷库存现金或银行存款 计提或结。
2、1企业发放工资时，应当根据各种应发项目应扣项目计算实发金额，对以下情况分别进行处理企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借应付职工薪酬工资奖金津贴等，贷银行存款库存现金等科目企业向职工支。
3、首先，“应付职工薪酬”科目是一个过渡科目，与每月社保的计提交纳没有直接的关系每月或者第N月养老保险，单位缴纳部分以及个人缴纳部分的计提，还可以按照你所列分录交纳同样按照你所列分录不变分录举例数据。
4、首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下借管理费用工资 销售费用工资 生产成本制造费用工资 研发支出工资等 贷应付职工薪酬工资 其次按每月。
5、带薪缺勤利润分享计划设定提存计划设定受益计划辞退福利等科目设置明细账进行明细核算企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
6、在会计中，应付的职工薪酬是是要记录公司支出的每个月根据员工的应付薪酬在会计分录中，借贷公司资产付给职工薪酬。
7、1执行企业会计准则的企业，如果“应付职工薪酬”会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容，如未含职工福利费社会养老保险费或住房公积金等，则填报“应付职工薪酬”指标时。
8、而以往则是除了工资津贴和福利费按受益对象计入资产成本或当期费用外，其他职工薪酬则全部计入当期费用2福利费的会计处理方法企业提取的职工福利费，应按工资总额的一定比例，根据职工提供服务的受益对象进行计算，确认为应付职工福利的。
9、计提工资时，会计分录为借管理费用员工工资 贷应付职工薪酬员工工资 发放工资时，会计分录为借应付职工薪酬员工工资 贷银行存款付款银行库存现金 应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工。
10、一企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记本科目，贷记“其他应收款”“应交税费。
11、社保部分该怎么做上述回答不是太复杂就是没说到你的需要，计提五险一金主要两块个人代扣部分，企业缴纳部分如下代扣的个人应负担的五险一金及个税，在发放时做代扣计提时分录略借应付职工薪酬工资 应发。
12、应付职工薪酬会计分录1发放工资时 计提社保公积金借管理费用 贷应付职工薪酬社保养老，医疗，失业单位负担部分应付职工薪酬住房公积金单位负担的部分工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬应付工资。
13、企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等， 借记本科目，贷记“其他应收款”“。
14、计提工资分录借生产成本生产车间生产工人薪酬制造费用生产车间管理人员薪酬管理费用行政人员薪酬销售费用销售人员薪酬根据步骤23结合各类账户的借贷方所反映的经济内容增加或减少，来判断会计科目的。
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