应付职工薪酬开多栏式 应付职工薪酬有多少个明细科目
根据应付职工薪酬科目的需要，应该设置多栏式帐页，一般九栏就可以了，当然你用其他多栏的帐页也没问题，不涉及核算；多栏一般用于费用类的科目，例如管理费用制造费用销售费用等对于应付职工薪酬没有必要设置多栏帐，使用三栏账更加清晰小规模纳税人一般也不适用多栏的。
明细账用三栏式或多栏式由你自己决定，那种好用就用那种没有具体规定 按明细分类账户登记的账簿叫做明细分类账，简称quot明细账quot 明细账也称明细分类账，是根据总账科目所属的明细科目设置的，用于分类登记某一类经济业务；以下按三栏式坏账准备，累计折旧，固定资产减值准备，无形资产，累计摊销递延所得税资产短期借款预计负责，递延所得税负债，长期借款，预计负责，递延所得税负债，长期借款，多栏式应付职工薪酬，应交税费，三栏式。
应负职工薪酬是负债类帐户，正常情况余额是在贷方，表示企业对职工的一笔负债，当出现在借方余额的时候，表示企业多付的金额，这时当你把余额登记在借方的时候，就用蓝字，当你把余额登记在贷方的时候，就要用红字前提是。
应付职工薪酬开什么明细账
1、你说的这几个科目都可以用三栏式，我这边都是这样用的 当然，固定资产也可以用它自己专用账页。
2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照quot工资，奖金，津贴，补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot工会经费quotquot职工教育经费quotquot解除职工劳动关系补偿quotquot非货币性福利quotquot其它与获得职工。
3、老板想了解详细的发的奖金多少，工资多少，这些明细所以我登记在多栏明细账上可是因为应付职工薪酬都是要记到管理费用销售费用这边的所以期末没余额我登记多栏明细账的时候，可以这样做吗如果是借方的，我就不记在。
4、一应填制三栏式明细账的会计科目有需要反映金额核算的会计账户，如反映应收账款应付账款其他应收款其他应付款主营业务收入主营业务成本其他业务收入其他业务成本营业外收入营业外支出应付职工薪酬应。
应付职工薪酬明细科目设置
1、1计提时借生产成本 借管理费用 贷应付职工薪酬 2发放时借应付职工薪酬 贷现金或银行存款 3明细账的登记计提时登记在贷方表示增加，方法时，登记在借方表示减少无论有还是没有余额只要有发生额都。
2、登记在三栏明细账科目的有很多，一般除开费用的，都可以登记，如反映应收账款应付账款其他应收款其他应付款主营业务收入主营业务成本其他业务收入其他业务成本营业外收入营业外支出应付职工薪酬应付福利。
3、是的应付职工薪酬应该登记三栏式明细账，这个是属于明细账，当然也会登记应付职工薪酬的总账余额是每次都计算登记的。
4、应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，账页要按明细分三栏式明细账的账页设有借方贷方和余额三个。
5、题主，应付职工薪酬科目明细账用三栏式就可以了三栏式也就是设置借方贷方余额这三栏实务中，小公司是可以不设置应付职工薪酬明细账的，或者直接通过会计软件直接生成导出打印即可。
6、多栏式明细账在账页上有不同的栏次，填写方法是于哪个栏次，就在哪个栏次中登录即可以管理费用为例， 栏次里分别写上咨询费 业务招待费等等， 管理费用明细实际发生经济业务根据明细的类别填入响应的金额栏里，查询。
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