应付职工薪酬养老保险科目 应付职工薪酬养老保险余额在借方
这个是先计提，后交纳计提时根据员工不同的岗位，计入不同借方科目借生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷应付职工薪酬－社会保险 实际交纳时借应付职工薪酬－社会保险 贷银行存款 以上是单位承担的部分；3医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费向有关单位企业年基金账户管理人缴纳的补充养老保险此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬4住房公积金。
应付职工薪酬 包括哪些内容新会计准则下，应付职工薪酬包括一职工工资奖金津贴和补贴二职工福利费三医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费；负债类科目应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性。
养老保险属于管理费用科目医疗保险应计入“应付福利费”科目，因为养老保险缴费的时候是交的社保管理中心的这样，你不管是个人缴纳的养老保险，还是企业缴纳的养老保险，都有社保管理中心再给你进行管理者，这样只要你养老保险交够年；1企业计提养老保险时，会计分录为借管理费用等根据员工部门计入对应的科目贷应付职工薪酬工资 应付职工薪酬社保费单位部分2企业发放工资时，会计分录为借应付职工薪酬工资 贷其他应收款。
应付职工薪酬养老保险贷方有余额年初
1、“应付职工薪酬”科目借方登记实际发放的职工薪酬数额包括扣还的款项等贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬数额应付职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费，医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险。
2、保险费”科目下核算借应付职工薪酬保险费贷银行存款然后根据有关人员的服务性质，分别计入销售费用管理费用制造费用等科目扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。
3、养老保险是国家根据法律规定，强制建立和实施的一种社会保险制度，员工在职时，企业应按规定给员工缴纳养老保险，会计核算时计入“应付职工薪酬”科目处理，相关的账务处理怎么做？ 缴纳养老保险的会计分录 1当期缴纳时账务处理。
4、借应付职工薪酬社会保险 借其他应收款 社会保险 贷现金 社保是当月提当月交， 问题四公司给员工缴纳养老保险，会计分录要怎么做 首先计提，再缴纳 计提时，根据不同岗位，计入不同会计科目 借管理费用 生产成本 制造。
5、这样设置科目是不可以的，在应付职工薪酬项下下应该设置二级科目工资和社保，养老保险个人部分应该设置其他应收款二级科目题主这样设置会乱套的。
6、贷银行存款 月底将单位负担的社保费转入管理费用职工薪酬社会保险费 借管理费用公司经费职工薪酬社会保险费也可设下级明细科目 贷应付职工薪酬应付社会保险费基本养老保险，失业保险。
7、职工养老保险记入应付职工薪酬，然后根据人员分配结转入销售费用管理费用制造费用等科目基本养老保险亦称国家基本养老保险，国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年。
8、3医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费向有关单位企业年基金账户管理人缴纳的补充养老保险此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬4住房。
应付职工薪酬中养老金包含个人支付吗
#39#39quot管理费用quotquot销售费用quot等科目，贷记quot应付职工薪酬一一设定提存计划quot科目三向有关社会保险经办机构缴纳养老保险金时借应付职工薪酬一一设定提存计划贷银行存款 扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你。
一般设有1“工资，奖金，津贴，补贴”2“职工福利”如过节费降温费等3“社会保险费”核算医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费4“住房公积金”核算住房公积金。
同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬住房公积金”科目1计提养老医疗失业生育工伤保险单位承担部分借管理费用销售费用研发支出制造费用。
养老保险单位缴纳部分计入应付职工薪酬社保科目核算缴纳的时候分录是借应付职工薪酬社保单位部分，其他应收款个人部分，贷银行存款。
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