支付应付职工薪酬公积金 应付职工薪酬的住房公积金
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务 应付职工薪酬；应付职工薪酬公积金企业负担部分 贷银行存款 应付职工薪酬的账务处理 一企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫。
应付职工薪酬应付住房公积金
支付住房公积金会计科目“应付职工薪酬社会保险”科目养老医疗工伤生育失业保险住房公积金，都计入此科目会计分录如下1当期缴纳时账务处理借管理费用住房公积金注单位承担的部分其他应收款。
该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目。
企业缴纳社保公积金时，做如下分录，借应付职工薪酬社会保险费公积金单位部分，其他应收付款社会保险费公积金个人部度分，贷银行存款现金计提社保公积金时做如下分录，借管理费用社会保险费。
财政拨入的职工公积金应走应付职工薪酬应付职工薪酬Staff salaries是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“。
会计分录为借应付职工薪酬住房公积金单位负担部分其他应付款住房公积金个人负担部分贷银行存款在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为借生产成本制造费用管理费用销售费用等贷应付职工薪酬。
五险一金会计凭证借为应付职工薪酬为五险一金部分，贷为银行存款注意事项要将科目汇总表及T型账户表装订进去，这样便于不查看账本就能快速查找某笔凭证虽然现在电算化了，科目汇总表还是应装订进去，起码不看账本就能。
应付职工薪酬明细账上公积金余额是代表什么回答是应付职工薪酬明细账上公积金余额是代表已经计入成本费用，应该支付但还未支付的职工薪酬。
一单位向有关机构缴纳住房公积金，会计分录为借应付职工薪酬住房公积金单位负担部分其他应付款住房公积金个人负担部分贷银行存款 二说明1住房公积金，是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向。
应付职工薪酬公积金借方表示什么
1、一计提工资社保公积金1计提工资总额分录计提依据一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提借管理费用销售费用制造费用等工资贷应付职工薪酬。
2、元，实发工资为元1。
3、法律分析1单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为借应付职工薪酬住房公积金单位负担部分其他应付款住房公积金个人负担部分贷银行存款2在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为借生产成本。
4、支付员工工资的会计分录借应付职工薪酬工资，贷其他应付款个人社保费，贷其他应付款个人公积金，贷应交税费个人所得税，贷银行存款，计提工资的时候借管理费用工资，借销售费用工资，借生产成本。
5、住房公积金是企业给员工的福利之一，它是由公司和员工共同缴存的长期住房储蓄支付住房公积金时，计入其他应收款具体会计分录是什么？ 支付公积金会计分录1计提工资时借管理费用工资贷应付职工薪酬2支付工资时借应付。
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