缴纳社保不做应付职工薪酬
单位缴纳的社保费用属于应付职工薪酬，但是根据法律的相关规定，用人单位不得克扣劳动者的工资但是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的，所以每个月发工资之前，用人单位都直接代扣了社保费和个人所得税，代扣的这部分社保费。
单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于单位应承担的正常费用支出，不符合税收政策规定，不允许税前扣除法律依据中华人民共和国社会保险法第六十条 用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费，非。
个人应缴纳社会保险费可以通过“应付职工薪酬”会计科目来核算分为以下三种情况1计提时借管理费用营业费用制造费用等贷应付职工薪酬工资社保公司部分公积金公司部分2发放工资代扣个人部分。
您好，单位给员工缴纳的社保费需要用应付职工薪酬账户归集核算财政部会计司颁发的企业会计准则附录会计科目和主要账务处理中，对于应付职工薪酬科目要求如下2211 应付职工薪酬 一本科目核算企业根据有关规定应付给职工。
在提取时有也记入成本和费用，贷方记入应付职工薪酬社保这么规定缴纳的，自己交一部分，从应发工资中扣，企业给个人缴一部分，由企业直接付给社保局个人部分在计提工资总额时已经计入了成本费用不明白的再问我好了想了解。
职工薪酬核算的内容应该是企业为职工支付的报酬社会保险个人缴纳部分是属于个人按照社保政策规定缴纳的，企业代缴的，应该不在应付职工薪酬里边核算 社保卡办理具体如下一办理条件 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照quotquot工资，奖金，津贴，补贴quotquotquotquot职工福利quotquotquotquot社会保险费quotquotquotquot住房公积金quotquotquotquot工会经费quotquotquotquot职工教育经费quotquotquotquot解除职工劳动关系补偿quotquotquotquot非货币性。
社保是属于职工薪酬范围的，但它不属于职工薪酬下的福利费用，社保和福利费是应付职工薪酬下的两个二级科目现在新的企业所得税汇算清缴规定的工资和福利费都是实报实扣的。
奖金，津贴，补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot工会经费quotquot职工教育经费quotquot解除职工劳动关系补偿quotquot非货币性福利quotquot其它与获得职工提供的服务相关的支出quot等应付职工薪酬项目进行明细核算 职工薪酬。
是的，根据最新企业会计准则设置应付职工薪酬科目，来核算工资社保和公积金等。
1社保不属于应付职工薪酬2扣职工的社保费用，应按代扣代缴费用，作其他应付款核算3核算应缴的社保，应作其他应付款核算，费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目 本回答由法律法规分类达人 丁志忠推荐 举报 答案纠错。
借其他应付款个人社保金贷银行存款个人承担的社保金是通过“其他应付款”来核算的，由公司承担的社保金才是通过“应付职工薪酬”科目核算的扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。
社保是属于职工薪酬范围的，但它不属于职工薪酬下的福利费用，社保和福利费是应付职工薪酬下的两个二级科目现在新的企业所得税汇算清缴规定的工资和福利费都是实报实扣的扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你。
等到缴纳的时候，借记应付职工薪酬的保险费，贷记银行存款比较规范的账务处理，应该是计提后 再缴纳这样容易看出某月缴纳的社保是多少，交没交如果直接计入成本费用，处理上也不算逻辑错误，但是业务规范性上不高。
社保费×××贷其它应付款应缴工伤保险费×××在单位向社保机关缴纳时借其它应付款社保费×××贷银行存款库存现金×××不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知 扩展阅读保险怎么买，哪个好。
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