应付职工薪酬年末清零吗 应付职工薪酬年末清零吗怎么算
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿在新的会计准则中，应付工资用应付职工薪酬替代，应付职工薪酬年末有余额是正常的，可以不用单独处理。
应付职工薪酬科目年末是可以有余额的，没有规定应付职工薪酬科目年末必须做到无余额计提工资的时候账务处理是，借管理费用等科目，贷应付职工薪酬工资发放的时候账务处理是，借应付职工薪酬工资，贷银行存款等。
应付职工薪酬职工福利费科目的支出费用每个月末都要分配成零到年末可以留借方余额，但是所得税汇算清缴要做计税收入调整，属于自找麻烦如果本年，应付职工薪酬职工福利费科目借方累计支出费用大于本年工资总额应提取14%。
根据查询相关公开资料显示应付职工薪酬月末进行汇兑损益调整是新企业会计准则下的要求汇兑损益一定要每个月做外币的汇兑损益每月末做一次每个月都需要做调整的，年末结转至本年利润，汇兑损益科目清零。
问题八应付职工薪酬年末贷方余额 应付职工薪酬年末贷方余额一般指的是预提工资，由于中国人的习惯，公司一般会根据经营情况，给予员工一部分年终奖金，而这部分所属期属于上一年度，发放又是下一年度一般情况下，应付职工。
应付职工薪酬年末有余额是正常的，没有规定应付职工薪酬年末余额必须清零，应付职工薪酬是负债性质的科目，应付职工薪酬科目的年末有余额代表年末的时候，单位应付未付的工资薪金金额，在以后支付了余额才为0的。
应付职工薪酬年末可能会有余额，且余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“。
一般不会，如果你是当月做工资当月发放就不会，但是大部分我们都是上个月底计提工资，下个月初发放工资，肯定就会有结余的。
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