借其他应收带应付职工薪酬 借其他应收款 贷应付职工薪酬
1、借 其他应收款 贷应付职工薪酬，应该是以工资偿还以前借支款；企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等， 借记本科目，贷记“其他应收款”“；代垫就表示企业先垫付了，然后再向职工要企业垫付时借其他应收款贷银行存款从职工工资中扣除时借应付职工薪酬贷其他应收款 应付职工薪是企业会计科目中负债类科目之一企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬；借应收账款贷应付工资没有什么问题应付职工薪酬是单位应支付给职工的工资津补贴及各项福利费，其他应收款是单位应收暂付的除应收账款，应收票据等以外的单位先垫付的需要从职工工资里代扣的款项，比如，单位替职工垫付的应由。
2、这笔分录的是用其他应收款 抵减 应付职工薪酬一般计入“其他应收款”科目的，是员工在职期间发生的需要单位代为扣款或缴纳的相关费用，明细如下1 如需要个人承担的一些保险税费等2 单位预支经个人的借款，需；需要根据不同原因进行调整，正常处理方法是将多发的薪酬重新计提，将借方差额数借记管理费用，贷记应付职工薪酬或者将因错误多发的薪酬挂账收回，记账为借其他应收款××职工 贷应付职工薪酬。
3、二等企业发放工资时，由于工资已经支付，企业的资金已经减少，故不再欠职工的工资，所以该科目必须没有余额借应付职工薪酬预提工资管理人员贷银行存款 三应付工资借方，表示减少，代表已经支付了工资，如；具体操作过程是，公司向其他单位或个人借款形成了其他应付款项，需要清算时将该款项转化为应付职工薪酬，这样可以保证公司正常运转，支付职工工资等相关费用借记其他应付账款是为了标示该账户的减少，贷记应付职工薪酬则是为了标；代扣代缴的个人所得税，从工资中扣的时借应付职工薪酬 贷 应交税金应交所得税 实际交时借应交税 发工资时 借应付职工薪酬，贷银行存款其他应收款某某人等代扣个税社保 计提社保和个税；你查下，这笔其他应收款往来的明细，之前它下面发生的金额是多少 之前，此人预借了工资 5000 借其他应收款 5000 贷银行存款 5000 现在发工资了，发了5000 借应付职工薪酬 5000 贷其他应收款 5000 若这笔；应该计入其他应收款或者其他应付款科目扣款分录，借应付职工薪酬工资，贷其他应收款或其他应付款科目企业负担的社保，借应付职工薪酬各项保险子目，贷其他应收款或其他应付款科目通过其他往来科目完成缴纳社保扣款再计入；1员工借支 工资 4000元借其他应收款某员工 4000 贷银行存款 4000 2公司发放工资时，以 工资4000元 冲减借应付职工薪酬 4000 贷其他应收款某员工 4000 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单。
4、“其他应收款”的贷方和 “其他应付款”核算的内容差不多，故有些单位将两科目混用“其他应收款”一般核算内部员工借款往来，收代扣社保及个税通过此科目核算，有利于区别与外单位往来通过 “其他应付款”科目核算，是；贷营业外收入 如果不想将此款转入营业外收入，导致多交税，并且你有把握不做收入不会查出调整所得税，那么就直接冲费用 借应付职工薪酬社保你公司用其他应收款借管理费用 负数不用贷方的理由是，用贷方容易在；借应付职工薪酬社会保险 贷银行存款 个人负担部分借其他应收款应付职工薪酬工资贷应付职工薪酬 科目应用 一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”；在发放工资时，可能会同时代扣一些款项，这时会计分录是借应付职工薪酬工资奖金津贴和补贴应发数贷库存现金或银行存款实发数其他应收款收回企业为职工代垫的款项，如职工房租代垫的医药费其他；借应付职工薪酬 贷其他应付款 计入到其他应付款意思是发放工资时，员工没有领，因此欠员工的其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项指企业除应付票据应付账款应付工资应付利润等以外的应付；借其他应付款 贷应付职工薪酬是什么意思 #xE768 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代？小冥好帅Z66 20230328 · TA获得超过223个赞 知道答主 回答量127 采纳率50% 帮助的人324万 我也去答题访问。
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