应付职工薪酬代垫项目 应付职工薪酬中扣还代垫家属医药费
等应付职工薪酬项目进行明细核算2并且，企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记quot银行存款quotquot库存现金quot等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等。
贷应付职工薪酬 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等该科目期末。
一般设有1“工资，奖金，津贴，补贴”2“职工福利”如过节费降温费等3“社会保险费”核算医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费4“住房公积金”核算住房公积金。
如果是代垫性质的应该来说是其他应收款的，应付职工薪酬对应的科目是工资福利支出如果单位是公费医疗，医药费属于对个人和家庭补助支出，不属于工资福利性项目，所以不通过应付职工薪酬核算而单位若非公费医疗，代垫的医疗费。
代垫就表示企业先垫付了，然后再向职工要企业垫付时借其他应收款贷银行存款从职工工资中扣除时借应付职工薪酬贷其他应收款 应付职工薪是企业会计科目中负债类科目之一企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险住房公积金工会经费和职工教育经费短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其。
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