应付职工薪酬月末结转 应付职工薪酬月末结转到哪里
结转应付职工薪酬就是月末应当将本月发生的职工薪结转到各个成本费用科目的意思根据查询相关信息显示，结转应付职工薪酬是指，应付职工薪酬是一项成本，到月底要把成本转入本年利润科目。
就是当月工资当月发放，月末结转费用或者说当月计提是可以的如果是当月工资不能确定的，又想计入当月的成本费用，可以采用预提的方式估计当月工资的数额，月末计入成本费用科目，贷方计入应付职工薪酬次月发放工资，实际使用。
月末需要结转的会计科目有收入性科目和费用支出性科目月末结转是指在月末结账时将收入类结转至本年利润的贷方，费用类结转至本年利润的借方学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计1收入性科目结转会计分录。
2发放借应付职工薪酬工资 贷银行存款或现金此时，应付职工薪酬已经无余额3每月月末，计入相关费用或成本的工资额，应正常结转进本年利润，不用从利润里除去借本年利润 贷管理费用工资 贷销售费用。
是结账需要进行本年利润的结转，而月末结转时则不需要年终结账时1将“收入”类科目转入“本年利润”的贷方，即借主营业务收入其他业务收入营业外收入投资收益 贷本年利润 2将“成本”，“费用”类科目转入。
第一步发放工资 借应付职工薪酬 贷应交税金应交个人所得税 库存现金或银行存款 第二步，月底结转借销售费用 管理费用 制造费用 贷应付职工薪酬 所谓quot结转quot，是会计工作中重要的具体业务，通常它是把一个会计。
二 应付职工薪酬福利费的定义与特点 根据企业会计准则第9号职工薪酬规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照 工资。
应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，不需要把它结转到本年利润去只有损益类科目，月末才结转到本年利润科目与计提工资有关的损益类科目，月底需要结转到本年利润借管理费用或销售费用等科目贷应付职工薪。
1应付职工薪酬下的福利费余额处理方式应付职工薪酬，是负债类科目，不是成本费用类科目，所以只要开支了福利费，月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面2应付职工薪酬下的福利费的余额，根据人员情况，需要分配到。
应付职工薪酬月末应该怎么做应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去只有损益类科目，月末才结转到本年利润科目与计提工资有关的损益类科目，月底需要结转到本年。
应付职工薪酬属于负债类科目，一般月末不需要结转，只等到年底如果没有实际发生就需要结转。
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