利润的分配应付职工薪酬 利润分配应付利润和未分配利润
1、企业的应付职工薪酬是企业的一项成本，发放职工薪酬会导致企业的利润减少应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬主要包括以下几个方面1工资奖金津贴和补贴2福利费。
2、是指除短期薪酬离职后福利辞退福利 之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤长期残疾福利长期利润分享计划等。
3、贷应付职工薪酬工资 2发放借应付职工薪酬工资 贷银行存款或现金此时，应付职工薪酬已经无余额3每月月末，计入相关费用或成本的工资额，应正常结转进本年利润，不用从利润里除去借本年利润 贷管理。
4、应由在建工程研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”“研发支出”科目，贷记本科目 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润。
5、1将本年利润转入利润分配 借本年利润 贷利润分配未分配利润 2所得税的缴纳，比例25 借所得税 贷应交税金所得税 3提取法定盈余公积税后利润的10%以上公益金税后利润的5%以上和任意盈余。
6、应付职工薪酬 包括哪些内容新会计准则下，应付职工薪酬包括一职工工资奖金津贴和补贴二职工福利费三医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标。
7、借利润分配提取任意盈余公积 贷盈余公积法定盈余公积 贷盈余公积任意盈余公积 如有优先股应在“任意盈余公积”前分配股利 4分配股利根据董事会决议借利润分配应付股利 贷应付股利 5。
8、应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费。
9、5因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记”应付职工薪酬“科目6外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记”应付职工薪酬“。
10、应由在建工程研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”“研发支出”科目，贷记本科目因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。
11、贷盈余公积法定盈余公积 2提取任意盈余公积 借利润分配提取任意盈余公积 贷盈余公积任意盈余公积 3向投资者分配利润或股利 1按应支付的现金股利和利润，作如下分录借利润分配应付现金股利。
12、贷应付股利 结转利润分配借利润分配未分配利润 贷利润分配提取法定盈余公积 提取任意盈余公积 应付股利 企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配国。
13、利润分配的数字是根据利润表的累计净利润加上资产负债表的期初数计算出来的附注利润分配的顺序根据中华人民共和国公司法等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容顺序和金额进行分配1计算可。
14、企业会计准则用的是应付职工薪酬，小企业会计准则用的是应付工资应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿应付工资是之前的会计科目，新的会计准则中，应付工资用应付。
15、该批产成品分配给股东时属于会计销售业务，其会计处理为， 借为利润分配应付股利，贷为主营业务收入 应交税金，应交增值税企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关。
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