退休工资计入应付职工薪酬 退休人员工资计入什么会计科目
1、事业支出对个人和家庭补助支出离退休工资及补贴 事业支出对个人和家庭补助支出住房公积金 贷应付职工薪酬 工资发放时，借应付职工薪酬 贷零余额账户用款额度财政零余额直接支付工资部分；离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目管理费用包括的具体项目公司经费职工教育经费业务招待费税金技术转让费无形资产摊销咨询费诉讼费开办费；应付职工薪酬”科目，并已向社保机构缴纳故“应付职工薪酬”科目核算的范围，不再包括离退休人员相关工资福利费用如果退休返聘工资，计入应付职工薪酬如果退休人员工资不返聘，计入管理费用，基本养老费计入应付职工薪酬；一般会计入管理费用，销售费用等科目中按照国家统一规定发给干部职工的安家费退职费基本养老金或者退休费离休费离休生活补助费，免征个人所得税离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得；借记管理费用或销售费用在建工程等，贷记应付职工薪酬计提时的分录为借管理费用在建工程等 贷应付职工薪酬。
2、养老保险，属于薪酬，非现金薪酬延后发放的，就是我们退休了才有的退休金二有病快退休了退休工资按个人收入是按平均工资收入算的吗？ 职工退休养老金待遇，主要与缴费年限含视同缴费年限历年缴费回水平高低缴费；应付职工薪酬是付基本职工工资，付返聘退休人员工资是计入劳务工薪酬支出；计入应付职工薪酬下职工福利费用，因为本企业所支付的即属于统筹之外的统筹的由社保支付；我国目前退休人员的工资属于社会保障体系，不在企业财务收支中体现但是如果企业返聘已退休的人员，向返聘人员给付工资，是应计入应付职工薪酬科目中的。
3、支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目 在账务处理上计入工资总额，个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免 具体会计分录是 借管理费用退休工资 贷银行存；但在税收管理中，对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在如返聘人员未与企业签订劳动合同，则会被认为向企业提供的是劳务，其支出不能列入税法上所称的“工资薪金”中法律依据企业会计准则第9号职工薪酬应；事业支出工资福利支出津贴补贴 事业支出工资福利支出社会保障费养老保险 事业支出对个人和家庭补助支出离退休工资及补贴 事业支出对个人和家庭补助支出住房公积金 贷应付职工薪酬 工资发放时，借应付职工薪酬 贷。
4、二本科目应当根据国家有关规定按照“工资离退休费”“地方部门津贴补贴”“其他个人收入”以及“社会保险费”“住房公积金”等进行明细核算三应付职工薪酬的主要账务处理如下一计算当期应付职工薪酬，借记；返聘离退休人员工资属于职工薪酬具体情形如下1在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿2在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利；其他与获得职工提供的服务相关的支出 原“应付工资”和“应付福利费”取消，换成“应付职工薪酬” 职工薪酬的核算 职工薪酬的定义 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
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