应付职工薪酬里的房屋 应付职工薪酬属于资产类会计科目吗
这个应该属于福利费，根据职工所在不同部门，可以将此部分费用分别计入管理费用销售费用和制造费用下的明细科目但是记住要通过应付职工薪酬福利费来进行归集下面以管理费用为例借管理费用福利费 贷应付职工薪酬；应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务 应付职工薪酬。
应该这样理解房屋无偿提供给职工，是企业给职工的一项非货币性福利但因房屋使用期很长，这项福利职工是多年享受的，当年计提折旧的金额就是当职工当年享受的部分；公司为员工租的房屋租金应当根据受益对象，将每期应付租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬2018年丁公司为总部各部门经理级别以上的职工提供自建单位宿舍免费使用，同时为副总以上高级管理人员每人租赁一套住房该。
没错，应付职工薪酬是负债，咱们先不考虑房租的问题，如果企业直接把工资发给员工怎么做分录借应付职工薪酬对吧，因为发了钱，所以资产和负债同时减少对吧而本例中，企业没有支付给员工，而是给员工支付了房租不管房；应该纳入应付职工薪酬科目住房补贴是指国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助即将单位原有用于建房购房的资金转化为住房补贴，分次如按月或一次性地发给职工再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的。
应付职工薪酬属于资产类会计科目吗
1、2将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬非货币性福利”科。
2、企业从应付职工薪酬中扣除为职工代整的房租应记3科目，借A应付职工薪酬贷C其他应收款代扣房租，因为如果职工房租先由企业代垫支付给有关部门 或企业自有房屋租给职工借 其他应收款职工房租 贷 银行存款 或。
3、2006年新的会计准则中，将应付工资应付福利费取消“应付工资”“应付福利费”科目和报表项目取消，代之以“应付职工薪酬”，该科目除核算工资福利费外，还包括工会经费职工教育经费社会保险住房公积金等相应地，职工教育经费工。
4、如果房租是先交的，交时做 借其他应收款代付职工房租 贷银行存款库存现金 发工资时扣回 借应付职工薪酬 贷 其他应收款代付职工房租 如果是先收后付 收时 借应付职工薪酬 贷 其他应付款。
应付职工薪酬属于资产吗
1、实行房改后，住房没有为解决住房的义务，是职工个人的事情，应该由职工个人负担企业租入住房供职工无偿使用，该住房应负担的租金作为一种职工福利，应计入职工福利费核算。
2、租房属于个人费用，公司不应该承担个人费用如果公司愿意承担，那最好是进个人工资，计缴个税应计入应付职工薪酬会计分录如下借应付职工薪酬－工资 贷应交税费－应交个人所得税。
3、计提某人工资时 借管理费用 4000 贷应付职工薪酬 4000 代为扣缴房租款800元月，扣个税175元 借应付职工薪酬 975 贷应交税费个人所得税 175 贷其他经付款某人或房租 800 发放工资时。
4、住房补贴工资里的住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房购房的资金转化为住房补贴，分次如按月或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题向。
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