应付职工薪酬其他 应付职工薪酬其他长期福利
1、应付职工薪酬中其他个人收入包括什么？应付职工薪酬其他收入指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入，如夜餐补贴费市内交通费通讯补贴发放给个人的一次性奖励提租补贴购房补贴等等。
2、职工薪酬包括 短期薪酬离职后福利辞退福利其他长期职工福利1短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外短。
3、应付职工薪酬包括的内容如下短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利1短期薪酬企业在职工提供相关服务的年度报告期间。
4、第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等。
5、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等， 借记“应付职工薪酬”账户，贷记“其他应收款”“应交税费应交个人所得税”等科目应付职工薪酬科目核算的内容有哪些包括职工工资奖金。
6、前一个分录是分配工资计提工资，看不出第二个分录与工资有关系呀是否还有一笔借 应付职工薪酬，贷 其他应付款的凭证如果有的话，应该是应付工资的月份未支付，而暂时转入其他应付款科目，后期发放时再通过其他应付。
7、不需要结转1应付职工薪酬下的福利费余额处理方式应付职工薪酬，是负债类科目，不是成本费用类科目，所以只要开支了福利费，月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面2应付职工薪酬下的福利费的余额，根据人员情况。
8、2，借制造费用车间生产。
9、借应付职工薪酬 贷其他应付款 计入到其他应付款意思是发放工资时，员工没有领，因此欠员工的其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项指企业除应付票据应付账款应付工资应付利润等以外的应付。
10、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它。
11、属于流动负债，但不是其他应付款职工福利费会计分录现金福利，借应付职工薪酬职工福利费，贷库存现金，借管理费用福利费，贷应付职工薪酬职工福利费购物卡福利，借其他应收款购物卡，贷。
12、你查下，这笔其他应收款往来的明细，之前它下面发生的金额是多少 之前，此人预借了工资 5000 借其他应收款 5000 贷银行存款 5000 现在发工资了，发了5000 借应付职工薪酬 5000 贷其他应收款 5000 若这笔。
13、“其他应收款”的贷方和 “其他应付款”核算的内容差不多，故有些单位将两科目混用“其他应收款”一般核算内部员工借款往来，收代扣社保及个税通过此科目核算，有利于区别与外单位往来通过 “其他应付款”科目核算，是。
14、将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等七因解除与职工的劳动关系给予的补偿八其他与获得职工提供的服务相关的支出。
15、七因解除与职工的劳动关系给予的补偿八其他与获得职工提供的服务相关的支出二确认原则一确认应付职工薪酬的处理 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬。
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