应付职工薪酬披露 应付职工薪酬披露格式
1、五应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未 付金额 六其他职工薪酬 因自愿接受裁减建议的职工数量补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照企业会计准则第13 号或有事项披露；应付职工薪酬的披露怎么填？ 报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种1执行企业会计准则的企业，如果“应付职工薪酬”会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容，如未含职工福利费社会养老保险费或住房；在进行这类业务的会计处理时，一般是在“应付职工薪酬”科目下设置明细会计科目，当发生上述事项时，记入该明细科目的贷方在实际支付上述事项的款项时，记入该明细科目的借方期末余额在贷方，表示应付未付的短期职工薪酬3。
2、如何查询审计报告中应付职工薪酬资料 审计报告都有附注，找到应付职工薪酬科目附注，其中短期薪酬部分会披露工资的期初本期计提本期发放 期末数不存在调整情况下，一般本期发放数为计税工资总额，但对于国有企业，因为性质特殊有工资总；报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种1执行企业会计准则的企业，如果“应付职工薪酬”会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容，如未含职工福利费社会养老保险费或住房公积金等，则填报“应付职工薪酬；资产负债表中应付职工薪酬按会计账簿中 应付职工薪酬科目填写，借方余额以负数列示 企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息一应当支付给职工的工资奖金津贴和补贴，及其期末应付未付金额二应当为职工；需要填写汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律法规规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴的所得税数额确定该年度应补或者应退税额；以及以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照职工薪酬准则进行确认计量和披露我国养老保险主要分为三个层次第一层次是社会统筹与职工个人账户相结合的基本养老保险第二层次是企业补充养老保险第。
3、应付职工薪酬 包括哪些内容新会计准则下，应付职工薪酬包括一职工工资奖金津贴和补贴二职工福利费三医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标；二 应付职工薪酬福利费的定义与特点 根据企业会计准则第9号职工薪酬规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照 工资；应付职工薪酬，是一个负债科目，一般是贷方余额其金额来源于人力部门按照考勤或记录，根据相关规定计算的工资如计件工资计时工资等分录借管理费用制造费用生产成本销售费用在建工程等科目工资 贷应；2资产负债表中的应付工资与管理费用销售费用中的工资区别和联系 1资产负债表中的应付工资反映的是，单位应付未付职工的全部工资2管理费用销售费用中的工资，是根据应付工资中职工所在部门分配或提取得来的。
4、在建工程时期发生的应付职工薪酬应计入在建工程的成本中，工程完工后转入固定资产所以分录应为借在建工程 贷应付职工薪酬 实际发放工资时借应付职工薪酬 工资 贷银行存款库存现金 完工时结转借固定资产；向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费，以及以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照职工薪酬准则进行确认计量和披露。
5、1“应付职工薪酬”账户 主要用于核算企业应当支付给职工的工资奖金津贴和补贴的负债类账户借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额2“应付保险费”账户 主要用于核算企业为职工缴纳的医疗；职工薪酬包括 短期薪酬离职后福利辞退福利其他长期职工福利1短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外短。
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