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应付职工薪酬的三个坑 应付职工薪酬包含什么内容

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企业应付职工薪酬住房公积金企业贷银行存款注代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算,直接通过“应付职工薪酬***个人”科目结转扩展阅读保险怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些quot坑quot。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它。

此外,职工也可以通过加班外出加班来获取更多的收入,但劳动有其负面影响,因此,对于加班外出加班,需要考虑清楚经济回报和消耗实际情况,以便提高工作效率 总之,当您发现应付职工薪酬对不上时,首先要查明原因,然后根据实际。

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销售费用quot等科目,贷记quot应付职工薪酬一一设定提存计划quot科目三向有关社会保险经办机构缴纳养老保险金时借应付职工薪酬一一设定提存计划贷银行存款 扩展阅读保险怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些quot坑quot。

或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿3其他长期职工福利 是指除短期薪酬离职后福利辞退福利 之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤长期残疾福利长期利润分享计划等。

第5个分录贷方改为”银行存款“科目6将三险一金上缴有关社会福利机构时借应付职工薪酬社会保险费单位+个人住房公积金贷银行存款 扩展阅读保险怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些quot坑quot。

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三应付职工薪酬的主要账务处理 一企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等,借记本科目,贷记“银行存款”“现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等,借记本科目。

而以往则是除了工资津贴和福利费按受益对象计入资产成本或当期费用外,其他职工薪酬则全部计入当期费用2福利费的会计处理方法企业提取的职工福利费,应按工资总额的一定比例,根据职工提供服务的受益对象进行计算,确认为应付职工福利的。

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