应付职工薪酬机关 应付职工薪酬应设置的明细科目
购入菜米面油等 借应付职工薪酬职工福利费食堂贷银行存款或现金支付食堂经费 借应付职工薪酬职工福利费食堂贷银行存款 或现金根据员工服务对象分配 借管理费用销售费用，制造费用；劳务派遣方劳务派遣费入应付职工薪酬科目，接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用或销售营业费用劳务费会计科目 劳务派遣费用算法 1劳务费用的构成劳务工劳务费基本劳务费考核劳务费社会保险费；职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括工会经费和职工教育经费上缴上级工会支出会计分录 1 事业单位提取上缴工会经费，不通过应付职工薪酬核算一般是要求按事业单位工资；1第1列“账载金额”填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资奖金津贴和补贴金额2第2列“实际发生额”分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额实际发放的工资薪金3第5列“税收金额；问题四固定的工资项目有哪些 基本工资，职务津贴，加班费，伙食津贴，应付房补，代扣社保，代扣公积金，代扣个税应付职工薪酬问题五刚出台2016年工资调整，有企业涨吗？ 一基础养老金最低标准提高至每人每月70元 经国务院；应付职工薪酬福利费列支范围是什么 根据企业会计准则职工薪酬规定，“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容，而且还包括工会经费职工教育经费社会保险费住房公积金等不论是。
贷应付职工薪酬 2支付时 借应付职工薪酬 贷银行存款 二机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法第七条 机关事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见机关事业单位应当根据；料工费开支是企业取得收入的正常与必要的支出其中，工即工资薪金虽然新税法规定，企业的工资薪金支出可在税前据实扣除，企业在税前扣除工资薪金支出时，要把握好以下三个方面工资薪金支出与“应付职工薪酬”；事业单位提取上缴工会经费，不通过应付职工薪酬核算一般是要求按事业单位工资福利支出的2%提取工会经费如果事业单位内部有资金结算中心，工会在此开户，则分录为借事业支出商品和服务支出工会经费 贷银行存款。
CICC董秘您好，2022年一季报披露的“应付职工薪酬”与一季度支付给职工的薪酬并不相同应付职工薪酬是资产负债表项目，可以理解为以前年度公司已计提但未发放的工资总额一季度工资= 2021年底应付工资+2022年一季度应计工资2022年3月底。
通过“应付职工薪酬”核算1计提时 借生产成本制造费用管理费用在建工程等贷应付职工薪酬工资职工福利等2发放时 借应付职工薪酬 贷银行存款库存现金等应交税费应交个人所得税；个人所得税做账如下1计提工资，借，管理费用工资贷，应付职工薪酬工资2实际发放，借，应付职工薪酬工资贷，库存现金 或银行存款应交税费代扣代缴个人所得税3根据月末账上实际应交个人所得。
3借应付职工薪酬机关 100000 贷库存现金 100000 说明出纳支付给机关职工薪酬100000元或者说这样，如果是我做凭证，我会这样写，希望这样写你能理解借其他应收款财务人员工资 100000 应；应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照quot工资，奖金，津贴，补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot工会经费quotquot职工教育经费quotquot解除职工劳动关系补偿quotquot非货币性福利quotquot其它与获得职工；应付职工薪酬占比大的原因如下1企业规模企业规模大员工数量多的企业，需要支付的职工薪酬总额也会相应增加2人才竞争一些知名企业或行业领先企业，需要具备高素质的人才，因此需要支付更高的薪酬来吸引和留住人才。
工会经费是依据应发工资总额计提，可以查看应付职工薪酬科目中应发工资总额在贷方；严格来说，应按工资表上人员所属部门，确定应进的成本费用项目借生产成本直接人工 借制造费用工资 借管理费用工资 借销售费用工资等 贷应付职工薪酬应付工资 32 236 =31 250+986。
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