残保金在应付职工薪酬里么 残保金是应付职工薪酬借方还是贷方
1、残保金是不需要通过应付职工薪酬科目核算的计提残保金的时候账务处理是，借管理费用 残保金，贷其他应付款残保金缴纳残保金的时候账务处理是，借其他应付款残保金，贷银行存款。
2、二企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款应付残疾人就业保障金”科目实际上交时，借记“其他应交款。
3、按照规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的15%用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省自治区直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金1在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工。
4、残保金计算的是应发工资，我们先来看残保金计算公式残疾人就业保障金残保金年缴纳额=上年用人单位在职职工人数×15%上年用人单位实际安排的残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资 其余联系四川金沙。
5、残保金工资总额是应发工资残保金工资总额是应发工资，残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关团体企业事业单位和民办非企业单位缴纳的资金由用人单位所在地的地方税务局。
6、残保金申报时，工资总额是填写上年12个月的应付工资薪金总额总额填写方法1在计算残保金缴纳基数时，既要按照quot应付职工薪酬工资奖金津贴和补贴quot明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金，即quot。
7、一都是在当地所管理在正常情况下，用人单位的职工平均工资计算都会按照国家统计局的有关规定执行所以残保金一般是应发工资，但是在这个情况下不扣除相应的社保以及个税等工资。
8、残疾人保障金是要缴入地方国库的钱款，属于国家财产，任何人都没有权利对残疾人保障金作任何支配使用，相关工作人员必须按时把征收来的保障金如数存入地方国库，不可以玩忽职守滞留残疾人保障金，更不可以利用职位之便，私自。
9、1如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证借管理费用残保金 贷银行存款或现金2如果提取的话1提取时 借管理费用残保金 贷其他应付款残保金 2上交时 借其他应付款残保金 贷。
10、残保金工资总额仅仅是职工工资薪金金额，不包括职工福利费的金额的。
11、管理费用两种帐务处理方法1如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证借管理费用残保金 贷银行存款或现金2如果提取的话1提取时 借管理费用残保金 贷其他应付款残保金 2上交时。
12、二残保金会计分录，残疾人保障金提取时借记“管理费用残保金”科目，贷记“其他应付款残保金”科目实际上缴时，借记“其他应付款残保金”科目，贷记“银行存款”如果金额对利润有很大影响，可以一次。
13、残保金属于其他行政规费，和应交税费在一个大类下面，是不同分支 计提时做 借管理费用税费其他税费 贷应交税金应交行政事业规费残疾人就业保障金 缴纳时做 借应交税金应交行政事业规费残疾人就业保障金 贷。
14、展开全部 残保金计提的时候计入管理费用科目核算的 残保金计提，扣缴是这样做分录 借管理费用， 贷其他应付款残保金 借其他应付款残保金， 贷银行存款 已赞过 已踩过lt 你对这个回答的评价是？ 评论 收起。
15、残保金计提入管理费用和其他应付款会计科目，缴纳入其他应付款和银行存款会计科目原财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知财会字199510号规定，企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金。
16、2账务处理 1如果不提取，缴纳时直接计入管理费用 借管理费用残保金 贷银行存款等 2如果提取，会计分录 提取时 借管理费用残保金 贷其他应付款残保金 缴纳时 借其他应付款残保金 贷。
17、1残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关团体企业事业单位和民办非企业单位以下简称用人单位缴纳的资金2本省行政区域内的用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数15%的比例。
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