应付职工薪酬房屋 应付职工薪酬应该计入
1、是的对单位为签订劳动合同的人员缴纳的住房公积金，会计核算是应付职工薪酬下的应付短期职工薪酬下应付住房公积金，即单位为人缴纳的住房公积金是单位的用工成本的组成部分之一；2将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬；贷应付职工薪酬非货币性福利 敲黑板根据税法的相关规定，外购商品用于职工福利其进项税额不得抵扣，所以应将其计入商品成本中2企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关；借应付职工薪酬住房公积金贷其他应付款属于收付转的“应付职工薪酬－社会保险”科目养老医疗工伤生育失业保险住房公积金，都计入此科目会计分录如下 1当期缴纳时账务处理 借管理费用住房公积金注；贷应付职工薪酬非货币性福利 借应付职工薪酬非货币性福利 贷主营业务收入 应交税费应交增值税销项税额借主营业务成本 贷库存商品 企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，将每月计提的折旧按受益对象。
2、住房补贴工资里的住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房购房的资金转化为住房补贴，分次如按月或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题向；在建工程时期发生的应付职工薪酬应计入在建工程的成本中，工程完工后转入固定资产所以分录应为借在建工程 贷应付职工薪酬 实际发放工资时借应付职工薪酬 工资 贷银行存款库存现金 完工时结转借固定资产；企业从应付职工薪酬中扣除为职工代整的房租应记3科目，借A应付职工薪酬贷C其他应收款代扣房租，因为如果职工房租先由企业代垫支付给有关部门 或企业自有房屋租给职工借 其他应收款职工房租 贷 银行存款 或。
3、计提折旧时，因为是无偿提供，所以，折旧费应记入应付职工薪酬非货币性福利 借应付职工薪酬非货币性福利 贷累计折旧 同时，将计提福利费归集到费用中，也就是按照实际发生数额计提福利费 借管理费用折旧费 贷；企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用，应将房屋每期计提的折旧计入相关资产成本或当期损益当期损益即企业在一定时期进行生产经营活动所取得的财务成果，表现为利润或亏损通常把收入与费用的差额作为当期损益，即把企业营业收入；2将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬非货币性福利”科。
4、应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的；应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务 应付职工薪酬；没错，应付职工薪酬是负债，咱们先不考虑房租的问题，如果企业直接把工资发给员工怎么做分录借应付职工薪酬对吧，因为发了钱，所以资产和负债同时减少对吧而本例中，企业没有支付给员工，而是给员工支付了房租不管房；这个应该属于福利费，根据职工所在不同部门，可以将此部分费用分别计入管理费用销售费用和制造费用下的明细科目但是记住要通过应付职工薪酬福利费来进行归集下面以管理费用为例借管理费用福利费 贷应付职工薪酬；公司为员工租的房屋租金应当根据受益对象，将每期应付租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬2018年丁公司为总部各部门经理级别以上的职工提供自建单位宿舍免费使用，同时为副总以上高级管理人员每人租赁一套住房该；将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目租赁住房等资产供职工无偿。
与本文知识相关的文章：
