统计口径应付职工薪酬 统计应付职工薪酬包括哪些内容
一福利费计提的基数是不是计税工资总额？ 职工福利费的计提方法为企业财务通则根据其规定，内资企业职工福利基金按工资总额的14%提取所以福利费提取的基数应该是工资总额，工资总额的计算口径包括工资奖金津贴。
就是上面总的概念来讲，我觉得工资一般都是指的付出，应该是规定的时间，比如说每个月定时实支付的一种形式，而且一般都是以货币形式为主吧，包括薪酬薪酬的概念可能要大于工资在尤其是在统计口径上薪酬的范围可能包括了工资。
也就是说没有设置应付职工薪酬科目，还是使用应付工资科目，那么这个指标要包含所有2020年会计准则中所包含的项目工资社会保险公积金福利工会经费职工教育经费等 如果是专门的工资统计报表。
职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不。
即由半口径统计的城镇上年度非私营单位职工月平均工资，改变为城镇非私营单位和私营单位加权统计后的上年度职工月平均工资作为缴费基数，也称为全口径统计的上年度职工月平均工资。
与本文知识相关的文章：
关键词：统计口径应付职工薪酬
