软件应付职工薪酬 应付职工薪酬怎么核算的?举例说明
1、人力资源模块1首先打开用友u8软件2其次，打开主页，点击我的服务3然后在我的服务当中找到人力资源模块并点击进入4最后在人力资源模块下面查询职工薪酬一览表即可。
2、1短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费。
3、我觉得，如果你的工资是没有支付的话，那你不要再期初里录入了如果你是想将已经支付的工资通过单据录入到软件中的话，简易在费用类型下面按人头建会计科目费用类型，然后发生了就做现金费用单其实辉煌系列对于真正的。
4、应付职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外离职后福利，是指。
5、将自动改为上级科目211相同的设置 你只需选择“是”再点下一步，确认一下，就可以加上了，前提是关闭开启的用友模块。
6、你好，我是金蝶软件龙龙很高兴为您回答，如果没有这会计科目，您可以直接添加一级科目进去当然报表也要把此科目增加进去，如有疑问可以随时咨询我的164 24小时在线，为您服务~。
7、不正确，你应该这么写 借应付职工薪酬 红字 贷营业外收入 红字 用友软件只要是损益类的收入类科目都必须在贷方，为什么呢因为用友软件财务报表要取发生数，而收入类科目取的就是贷方发生，你这么做就取不到数，导致。
8、打印也非常的方便，看得见就能打出来导出来，不是只有固定的报表月薪，日薪，计件，提层工资都能处理核算办法应设置“应付工资”帐户，该账户总括地反映企业与职工有关工资的结算情况贷方反映应付职工的工资额，借方。
9、职工薪酬quot的二级科目，所以不能简单地更改quot应付工资quot的科目名称，应在软件中增设quot应付职工薪酬科目quot，然后将quot应付工资quot与quot应付福利费quot中的余额转入quot应付职工薪酬quot，再将quot应付工资quot与quot应付福利费quot科目禁用。
10、你如果已使用了应付职工薪酬做过凭证了，你之前就没有设二级科目，哪么你就不能增加了。
11、你看一下应付职工薪酬这个科目，新会计制度是有这个科目的。
12、尊敬的客户，您好为了更有效解决您的问题，建议您通过“金蝶桌面服务系统”获取服务支持，在“金蝶桌面服务系统”中您可以选择多种方式解决您的问题，不仅可以通过“知识库”“文档中心”等实现自助服务，还可以通过“服务。
13、您好，不知道你公司是否属于劳务性企业如果是劳务性企业，那你可以先将工资计提借主营业务成本 贷应付职工薪酬，实际发放再借应付职工薪酬 贷银行存款。
14、“应付职工薪酬”账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬本账户应当按照“工资奖金津贴补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”“。
与本文知识相关的文章：
