过应付职工薪酬的科目有 应付职工薪酬有哪些明细科目
应付职工新酬谢是老会计准则中应付工资和应付福利费的合并，在应付职工薪酬酬谢科目下设置二级科目“工资”和“福利费”，提取工资时借管理费用等费用成本类科目 贷应付职工薪酬谢工资 发放工资是借应付职工薪酬谢。
应付职工薪酬对方科目可能有研发支出在建工程制造费用和销售费用企业计提职工薪酬时借方涉及的账户都是资本化支出或费用职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬，职工薪酬主要包括。
应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括“工资奖金津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它与获得职工提供的服务相关的支出quot。
短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险住房公积金工会经费和职工教育经费短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算下面是我整理的应付职工薪酬明细科目。
应付职工薪酬科目核算的内容主要包括四个方面一是工资总额即截至结账日期，单位在为员工发放薪酬期间产生的薪酬总额，常由当月应发工资账户结帐单上签字确认后反映在该科目上二是工资发放即按照员工应发工资账户上薪酬分。
1工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬 2发放工资时借应付职工薪酬 贷其他应付款社保养老，医疗失业自己负担部分其他应付款住房公积金个人负担部分应交税金个人所得税 银行存款现金。
应付职工薪酬明细科目包含“工资奖金津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划。
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