应付职工薪酬明细账和总账 应付职工薪酬是根据总账科目余额直接填列的吗
明细账余额资产负债表是反映企业在某一特定日期如月末季末年末全部资产负债和所有者权益情况的会计报表，是企业经营活动的静态体现，根据“资产=负债+所有者权益”这一平衡公式依照一定的分类标准和一定的次序。
资产负债表中，应付职工薪酬是根据总账余额填列 资产assets是指由企业过去的交易或事项形成的由企业拥有或者控制的预期会给企业带来经济利益的资源 资产按照流动性可以划分为流动资产长期投资固定资产无形资产和其他资产。
一分录借应付职工薪酬 贷其他应付款养老保险 贷其他应付款医疗保险 贷其他应付款失业保险 贷其他应付款住房公积金 贷应交税费代扣代缴个人所得税 贷银行存款等 其中，一级科目。
资产负债表中，应付职工薪酬是根据明细账余额填列的一个前提需要大家知道，财务三大报表资产负债表现金流量表和利润表是相互关联的，仅仅只分析资产负债表并不科学，也不能全面的反应企业的财务状况但是，一张资产负债。
用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，帐页要按明细分过次页和承前页的余额应该记本年合计，这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的数据。
应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，账页要按明细分三栏式明细账的账页设有借方贷方和余额三个。
应付职工薪酬属于明细账工资表是按单位部门编制的用于核算员工工资的表格应付职工薪酬应该登记三栏式明细账，这个是属于明细账，当然也会登记应付职工薪酬的总账余额是每次都计算登记的工资表又称工资结算表，是按单位。
计提应付职工薪酬 现金日记账 计提工资的分录登记明细账和总账，发放的分录登记现金或银行日记账，同时也登记明细账和总账如，你说的问题，计提分录借方登记“管理费用制造费用生产成本”同时贷方登记“应付职工。
1总账科目是总帐中根据各个明细科目汇总登记，使用的会计科目分类总账科目为一级科目，明细科目为二级科目总账科目为一级科目，也就是现金银行存款原材料产成品其他应收款其他应付款应付账款应交税金本。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一，应当按照工资，奖金，津贴，补贴职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费解除职工劳动关系补偿非货币性福利其它。
1负债类在总账和明细账中要登期初余额资产类负债类权益类三类科目都要登期初余额，损益类科目因每月末均已经结转到“本年利润”科目了，期末期初余额均为零，2损益类科目在实际工作中多数企业都是一年结转。
如“交易性金融资产”“短期借款”“应付票据”“应付职工薪酬”各总账科目的余额直接填列 2根据几个总账科目的期末余额计算填列如“货币资金”专案，需根据“库存现金”“银行存款”“其他货币资金”三个总账科目的期末。
根据总账科目余额填列如“交易性金融资产”“短期借款”“应付票据”“应付职工薪酬”等项目，根据“交易性金融资产”“短期借款”“应付票据”“应付职工薪酬”各总账科目的余额直接填列有些项目则需根据几。
计提工资的分录登记明细账和总账，发放的分录登记现金或银行日记账，同时也登记明细账和总账如，你说的问题，计提分录借方登记“管理费用制造费用生产成本”同时贷方登记“应付职工薪酬”第二笔分录，登记。
贷应付职工薪酬 应付职工薪酬上月计提少了，下个月怎么做平次月发工资前补计提完全可以关于计提应付职工薪酬 高手帮忙 可以计提应付职工薪酬 现金日记账 计提工资的分录登记明细账和总账，发放的分录登记现金或银行日。
贷应付职工薪酬 主要内容 1账证核对，是根据各种账簿记录与记账凭证及其所附的原始凭证进行核对，核对会计账簿记录与原始凭证记账凭证的时间凭证字号内容金额是否一致，记账方向是否相符 2账账核对，是指对各种账簿之间。
5结账对账做到账证相符账账相符账实相符按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资1计提工资时借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资 2发放工资时借应付职工薪酬。
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