应付职工薪酬和代扣代缴 应付职工薪酬代扣代缴社保
1、如该企业从职工薪酬中扣还代垫的家属医药费2000和个人所得税6000，应借应付职工薪酬工资 8000贷其他应收款 2000应交税费应交个人所得税6000，因为在发工资之前单位已为职工代支了医疗费，代支时借其他应收款XX 2000 贷；代扣代缴个人所得税对应付职工薪酬无影响，发放工资时，应付职工薪酬总体减少是一定的，代扣代缴的个税是从个人工资中扣除的，个税多了，实发工资就少了，这两个数此增彼减，不影响应付职工薪酬总额望采纳；应付职工薪酬包括企业年金吗 职工薪酬 职工薪酬主要包括以下内容 1职工工资奖金津贴和补贴，是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资计件工资支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬为了补偿职工特殊或额外的劳动。
2、三单独申报，合并申报会造成适用税率增高四不管是十三薪还是年终奖金，均包含在工资薪金范围内，通过“应付职工薪酬”核算1计提时 借生产成本制造费用管理费用在建工程等贷应付职工薪酬工资职工福利；一为职工代扣代缴个人所得税属于职工薪酬吗 为职工代扣代缴个人所得税不属于应付职工薪酬，应该从职工薪酬中扣除职工薪酬组成包括工资奖金津贴和补贴等二相关法律规定 关于工资总额组成的规定 第四条；实发金额是应付职工薪酬加上代扣款项还是减是错误的根据查询相关资料信息显示，应付职工薪酬工资应发工资数贷银行存款实发工资数其他应付款代扣代缴社会保险费代扣代缴金额其他应付款代扣代缴住房公积金代扣代缴；代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬社保，或其他应收款核算社会保险一般是指养老医疗工伤失业生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于；代扣代缴个人所得税对应付职工薪酬无影响，发放工资时，应付职工薪酬总体减少是一定的，代扣代缴的个税是从个人工资中扣除的，个税多了，实发工资就少了，这两个数此增彼减，不影响应付职工薪酬总额 望采纳；企业代扣代缴的个人所得税计入应交税费应交个人所得税科目代扣时在工资表中列出扣税金额借应付职工薪酬，贷银行存款，应交税费应交个人所得税代缴时借应交税费应交个人所得税，贷银行存；根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个人缴纳一部分社保企业缴纳部分，通过应付职工薪酬核算，社保个人部分通过其他应付款核算计提时借管理费用社会保险费企业部分贷应付职工薪酬社会保险费。
3、法律主观公司代扣代缴社保的会计分录1支付工资时代扣社保分录是借应付职工薪酬贷银行存款或现金，其他应付款代扣代缴社保此为实际代扣社保部分2公司代职工缴纳社保时分录是借其他应付款代扣；需要代扣代缴个人所得税，其分录为，企业支付员工工资时，借应付职工薪酬，贷银行存款，应交税费应交个人所得税实际缴纳代扣的个人所得税时，借应交税费应交个人所得税，贷银行存款；“应付职工薪酬社保公积金”科目是核算单位为职工缴纳的部分所以， 借事业支出社保 130 公积金 100 贷应付职工薪酬社保 130 公积金 100 支付时 借应付职工薪酬社保 130；计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应交款”四是由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从职工工资中代扣时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款－职工个人保险费”总之，企业的工资和养老保险费应随同生产。
4、代扣代缴个人所得税会计分录两个分录借方都是应付职工薪酬是错误的因为代扣代缴个人所得税做账过程分两步第一步，代扣借应付职工薪酬贷应交税费应交个人所得税代扣工资个人所得税第二步，交纳个人所得税时；贷银行存款 三实际发放工资 实际发放工资时，由公司代扣代缴个人社保公积金及个税 借应付职工薪酬工资 贷银行存款 其他应收款个人社保 其他应收款。
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