应付职工薪酬是债务融资吗 应付职工薪酬属于债权债务吗
“借”“贷”是根据对象不同而定的就发工资来说，对于应付薪酬方来说，应付职工薪酬属于负债类，此时对于应付薪酬方来说是减少而对于应收账款方来说，应收账款属于资产类，此时应收款方是增加判断预付款项对于收；减少则反之记借方 资产＝负债＋所有者权益 这个公式是借贷记账法的基础 借贷记帐法的基本结构是每个账户都分为“借方”和“贷方”，一般来说规定账户的左方为“借方”，右方为“贷方”在帐户的借方记录经济业务，可以称；债权是得请求他人为一定行为作为或不作为的民法上权利本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为作为或不作为的民法上义务应收账款和应收票据为债权，应付账款和应付职工薪酬为债务；应付职工薪酬不属于营运资本项目应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿应付职工薪酬属于负债类科目，贷方表示增加或者计提的工资金额，借方表示实际发放或者减少的金额。
应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资福利费非货币性福利社保费住房公积金工会经费职工教育经费带薪缺勤利润分享计划设定提存计划；应付职工薪酬 属于负债类科目，至于应付职工薪酬的分配，可以进成本，可以进费用；1预付预收款项不属于金融资产和金融负债 2应交税费含所得税和其他税费是法定义务而不是合同义务，因此不属于金融负债或金融资产 3应付职工薪酬中，金额确定且需向职工支付现金或其他金融资产的部分属于；应付职工薪酬不是金融负债金融负债，指基于下列合同义务的负债1向另一个企业交付现金或另一金融资产合同义务2在潜在不利的条件下，与另一企业交换金融工具的合同义务”国际会计准则第39号在涉及金融负债的确认；应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加你上面的例子中只是从银行提取现金备发工资，并未涉及应付职工薪酬科目，因为库存现金增加，所以借记，银行存款减少所以贷记实际发放工资时借应付职工薪酬 贷库存。
属于但不是所有应付职工薪酬都属于流动负债，资产负债表日12个月后支付的辞退福利，离职福利和其他长期职工福利中，设定受益计划或者符合条件的净负债，列示在报表中非流动负债分类下“长期应付职工薪酬”应付职工薪酬应付职工；一道会计书上的题 应付职工薪酬属于负债类科目，冲减时计入借方累计折旧是资产类的备抵科目，与资产类科目正好相反，增加应该在贷方的 其实上边的两个分录合并在一起，就是 借管理费用 贷累计折旧 相当于；应付职工薪酬属于流动负债流动负债是企业将在1年内或超过一年的一个营业周期内偿还的债务从理论上说，流动负债与流动资产是密切相关的，通过两者的比较可以大致了解企业的短期偿债能力和清算能力流动负债包括短期借款；应付职工薪酬属于债务结算账户应收类的都是债权，应付类的属于债务债务结算账户又称负债结算账户，是用来核算与监督企业同各个债权单位或个人之间债务结算业务的账户这类账户的贷方登记债务的增加数，借方登记债务的期末余额；回答融资的目的是使企业资产增加 那么融资的方法就有两种1借款，即增加资产的同时增加负债2被投资，增加资产的同时增加实收资本或资本公积 因此，应交税费应付股利应付职工薪酬，均属于负债的增加，因此；应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额，计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关费用，贷记应付职工薪酬应付职工薪酬Staff salaries是。
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