应付职工薪酬薪酬借方 应付职工薪酬薪酬借方还是贷方
1、如下“应付职工薪酬”借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等应付职工薪酬期末余额在借方，表示工人工资发多了超支了，或有预支工资的情况应付职工薪酬科目一般不会有借方余额的“应付职工薪酬”是负债类科。
2、应付职工薪酬借方表示企业根据有关规定应该支付给员工的各种薪金报酬应付职工薪酬在借方，表示实际支付的工资住房公积金社保的金额等它在贷方表示，计提的工资住房公积金社保的金额等应付职工薪酬的期末余额，表示已经。
3、应付职工薪酬借方表示实际支付的工资薪金的金额比如支付工资的时候，借应付职工薪酬，贷银行存款等科目。
4、应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪。
5、“应付职工薪酬”借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等“应付职工薪酬”是负债类科目，核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况发放工资时，借应付职工薪酬工资，贷银行存款其他应付款社保个人承担。
6、1“应付职工薪酬”账户主要用于核算企业应当支付给职工的工资奖金津贴和补贴的负债类账户借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额2“应付保险费”账户主要用于核算企业为职工缴纳的。
7、应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬应付职工薪酬是负债类科目应付职工薪酬该科目的借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等该。
8、1每个月月末需计提当月工资10万元工资，需要分开计提 借管理费用办公室人员工资制造费用车间管理人员工资生产成本人工车间生产人员工资贷应付职工薪酬 2第二个月支付工资时借应付职工薪酬 10万。
9、应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的。
10、借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目科目应用 一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”。
11、支付工资时，因为会导致应付职工薪酬减少，而应付职工薪酬是负债性质的科目，负债减少计入借方核算实际发放工资的时候，账务处理是，借应付职工薪酬工资，贷银行存款等科目。
12、借方表示实际支付的职工薪酬贷方表示计提入成本费用的职工薪酬正常情况下，余额应该在贷方。
13、二具体而言，计提职工薪酬的会计分录一计提应付职工薪酬的时候，借方计入生产成本，制造费用，管理费用等科目核算，贷方计入应付职工薪酬科目核算二应付工资应付工资=实发工资+个税+个人社保三计提应付职工。
14、2借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等3企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”“库存现金”等科目4应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照。
15、应付职工薪酬科目在借方发生额表示实际支付的工资薪金，社保，公积金的金额应付职工薪酬科目在贷方发生额表示计提的工资薪金，社保，公积金的金额如果是应付职工薪酬科目的期末余额，表示计提尚未发生或者支付的工资薪金。
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