应付职工薪酬4 应付职工薪酬贷方余额表示什么
根据企业会计准则第9号职工薪酬，职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性福。
1医疗保险费10% 注意各地的缴纳比率是有差别的，如上海是12%2养老保险费12% 注意各地的缴纳比率是有差别的，如上海是22%3失业费2% 注意各地的缴纳比率是有差别的，如上海是2%4工。
一应付职工薪酬核算的内容 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬职工薪酬是职工对企业投入劳动而获得的报酬，是企业必须付出的人力成本按现行规定，职工薪酬主要包括职工的工资奖金津贴和补贴，职工。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资奖金津贴和补贴职工福利费非货币性福利社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费带薪缺勤利润分享计划设定提存计划设定受益计划辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
应付职工薪酬核算的内容包括哪些 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照quot工资，奖金，津贴，补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot工会经费quotquot职工教育经费quotquot解除职工劳动关系补偿quotquot非货币性福利quot。
缴纳各种社会保险费用或住房公积金时，借记“应付工资”账户职工负担部分，借记“应付保险费”账户或“应付住房公积金”账户，贷记“银行存款”账户四信息披露对于报告期应当支付给职工的职工薪酬，及其期末应付未付金额，企业期末应在。
应付职工薪酬增加的原因无非就是两个方面企业用工人数增加一方面是补足原有用工缺口，作到齐装满员，应付职工薪酬必然要增加另一种方面是企业产能扩大，增加用工势在必行，导致应付职工薪酬增加职工平均薪酬上涨，势必。
应付职工薪酬审计是对涉及应付职工薪酬专案进行审计，如应付职工薪酬与其他业务发生错误或舞弊行为，如虚报冒领重复支付和贪污等同时，职工薪酬有时是构成企业成本费用的重要专案，所以在审计中便显得十分重要 应付职工薪酬的实质性程式通常。
二 应付职工薪酬福利费的定义与特点 根据企业会计准则第9号职工薪酬规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照 工资。
2应付职工薪酬账户期末余额在借方表示计提的应付职工薪酬数据少了，通俗地说就是发的工资比计算的工资多即超支了3本期增加额是指本期本月应该发放的工资4本期减少额是指本月已经发放的工资，到了月底应付未。
举例说明比如现在是4月初，发3月份的工资同时，4月初做的报表也只能是3月份的月报4月份还没结束呢所以，3月份资产负债表上的工资当然是3月份的“应付职工薪酬应付工资”，即，填的是上月数字应付工资。
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