应付职工薪酬明细科目代码 应付职工薪酬科目明细表模板
应付职工薪酬”科目应当按照工资职工福利社会保险费住房公积金工会经费“职工教育经费非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目。
一般设有1“工资，奖金，津贴，补贴”2“职工福利”如过节费降温费等3“社会保险费”核算医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费4“住房公积金”核算住房公积金；1 号码编列要科学合理，既标出大类小类之别又要显示排列次序，层次分明，相互关连2编号要简单明了，便于记忆，使用方便编号位数不宜过多，要具有伸缩性便于增补科目会计科目的编号是以数字文字字母和横线；应付职工薪酬属于负债科目，科目代码为2211，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核本科目应当按照工资职工福利社会保险费住房公积金工；01就是自编的 三级科目A材料 就可以编为01 0101就是自编为主要材料中的A材料在6602管理费用或6601销售费用中列支，计提时计入2211应付职工薪酬科目详细请见2211 应付职工薪酬 一本科目核算企业根据有关规定应付；一代码表如下 二会计科目的编号，应与会计要素按五大类四个层级划分，设置会计科子目，及一般认可的大类项目排列方式相适应其基本要求及原则应属一致 1预定千百十个四位数字，自左至右，分别代表大类千项目。
职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬应付职工薪酬明细科目包含“工资奖金津贴和补贴”“职工福利费”；应付职工薪酬明细科目有三级吗 应付职工薪酬的编码一般为2211，下面是范例 2211 应付职工薪酬 应付职工薪酬职工工资奖金津贴补贴 01 应付职工薪酬职工工资 02 应付职工薪酬工资；应付职工薪酬明细科目会计分录 “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算下面是；应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，账页要按明细分三栏式明细账的账页设有借方贷方和余额三个；二本科目可按资本性投资项目进行明细核算三企业收到或应收的资本性拨款，借记“银行存款”等科目，贷记本科目将专项或特定用途的拨款用于工程项目，借记“在建工程”等科目，贷记“银行存款”“应付职工薪酬”等科目。
一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细；07年的“应付工资”和“应付福利费”合并成了“应付职工薪酬”“应交税金”和“其他应付款”合并为“应交税费”，这两个会计科目下的明细科目具体是什么，可不可以具体的说一下呢？ 07年的“应付工资”和“应付福利费”合并成。
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