应付职工薪酬科目代码 应付职工薪酬会计科目代码
应付职工薪酬属于负债科目，科目代码为2211，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核本科目应当按照工资职工福利社会保险费住房公积金工；贷银行存款库存现金等 企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况“应付职工薪酬”科目应当按照工资奖金津贴和补贴职工福利费非货币性福利社会保险费住房公积金工会经费和职工。
二级主要材料为 01就是自编的 三级科目A材料 就可以编为01 0101就是自编为主要材料中的A材料在6602管理费用或6601销售费用中列支，计提时计入2211应付职工薪酬科目详细请见2211 应付职工薪酬 一本科目；新准则下没有应付福利费和其他应交款这两个会计科目 新准则下，应付福利费作为“应付职工薪酬”科目的二级核算科目而其他应交款并入“应交税费”科目。
负债类科目1应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬2应付职工薪酬应当按照工资奖金津贴补贴职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费解除职工；112203代码是指预收账款 企业按照合同规定预收的款项12211代码 是指应付职工薪酬 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬本科目可按“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“。
机关事业单位基本养老保险缴费”；“应付职工薪酬”科目借方登记实际发放的职工薪酬数额包括扣还的款项等贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬数额应付职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费，医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险。
一企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记本科目费用化支出，满足资本化条件的，借记本科目资本化支出，贷记“原材料”“银行存款”“应付职工薪酬”等科目二企业以其他方式取得。
应付职工薪酬科目代码是2151
应付职工薪酬的编码一般为2211，下面是范例2211 应付职工薪酬 应付职工薪酬职工工资奖金津贴补贴 01 应付职工薪酬职工工资 02 应付职工薪酬工资 03 应付职工薪酬津贴。
资产负债表中的应付职工薪酬对应的会计科目也是应付职工薪酬，月末编制资产负债表时，按照对应的会计科目把应付职工薪酬科目的余额填入资产负债表的该栏应付职工薪酬为负债类科目，期末余额在借方，填资产负债表时以负数填列。
可以分成三个表格会计科目编号是按会计科目表中科目分类排列次序编列的，一般要求是1 号码编列要科学合理，既标出大类小类之别又要显示排列次序，层次分明，相互关连2编号要简单明了，便于记忆，使用方便编号。
应付职工薪酬代码是多少
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况“应付职工薪酬”科目应按照“工资奖金津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润。
三应付职工薪酬的主要账务处理 企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”“现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等， 借记本科目，贷记。
应付工资应在会计的”应付职工薪酬“科目核算一以下是计提时对应的会计科目生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”科目，贷记本科目管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记。
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