应付职工薪酬导引表 应付职工薪酬怎么登记明细账
1、点击企税年报2打开A职工薪酬支出及纳税调整明细表，进入填报界面3账载金额按照应付职工薪酬科目的贷方累计额填列4实际发生额按照银行存款科目明细账中记录的实际支付额填列。
2、应付职工薪酬在资产负债表中，在应付工资一栏职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出核算时通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况按照工资，奖金，津贴，补。
3、1企业零申报与填应付职工薪酬明细表无关2资产负债表上无应付职工薪酬明细表3附表应付职工薪酬明细表中一列是期末数，一列是年初数如上年有如额就填入相对应项目的年初数栏中，本期期末有余额就填入相对应项目。
4、1工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬 2发放工资时借应付职工薪酬 贷其他应付款社保养老，医疗失业自己负担部分其他应付款住房公积金个人负担部分应交税金个人所得税 银行存款现金。
5、1执行企业会计准则的企业，如果“应付职工薪酬”会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容，如未含职工福利费社会养老保险费或住房公积金等，则填报“应付职工薪酬”指标时，应按照统计报表制度中指标解释。
6、一般来说是根据人事部提供的工资薪金发放明细表编制，其实直接编制分录即可借管理费用工资 销售费用工资 贷应付职工薪酬工资 其他应收款社保个人其他应收款公积金个人其他应收款职工教育经费 其他应收款。
7、贷应付职工薪酬 应付职工薪酬，借方表示发放工资的，贷方表示计提工资的 资产负债表中的应付职工薪酬填写该科目的期末余额直接填列是贷方借方如是负数就直接用负号表示就可以如果是负数的话，就表示有预支的工资。
8、人力资源模块1首先打开用友u8软件2其次，打开主页，点击我的服务3然后在我的服务当中找到人力资源模块并点击进入4最后在人力资源模块下面查询职工薪酬一览表即可。
9、用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，帐页要按明细分过次页和承前页的余额应该记本年合计，这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的数据。
10、职工薪酬表填法如下第一行1第1列“账载金额”填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资奖金津贴和补贴金额 2第2列“实际发生额”分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额实际发放的。
11、根据基本生产成本－直接人工，制造费用，在建工程，销售费用，管理费用下的工资，福利，社保等明细科目的数据填就可以了，黄色部份是自动生成的，不用管。
12、1资产负债表中的“应付工资”项目，反映企业应付未付的职工工资应根据“应付工资”科目期末贷方余额填列如“应付工资”科目期末有借方余额，以“－”号填列2资产负债表中的应付工资与管理费用销售费用中的工资。
13、资产负债表中的应付职工薪酬对应的会计科目也是应付职工薪酬，月末编制资产负债表时，按照对应的会计科目把应付职工薪酬科目的余额填入资产负债表的该栏应付职工薪酬为负债类科目，期末余额在借方，填资产负债表时以负数填列。
14、应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，账页要按明细分三栏式明细账的账页设有借方贷方和余额三个。
15、应付职工薪酬填在报表的那里？应填在资产负债表应付工资栏目·中·。
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