应付职工薪酬会出现在贷方 应付职工薪酬对应的贷方科目
只有计提过工资或社会保险之类的分录时，应付职工薪酬科目贷方才会有余额的，仔细检查下是不是有多做过计提工资的分录如果发现有多做计提的工资分录，就把它给冲回 借销售费用管理费用职工薪酬工资总额红字贷；应付职工薪酬在贷方表示已经计提的，应付未付的职工薪酬“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额该科目。
按照复试记账法要求，应付职工薪酬贷方余额表示已计入成本费用1企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关；当发生由企业负担的社保费时，应予以计提，借记各成本费用科目，贷记本科目员工个人负担的，需从员工工资中扣除，借记应付职工薪酬工资，贷记本科目缴纳时，借记本科目，贷记银行存款实际工作中，发生贷方余额，常会有。
应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪；应付职工薪酬期末一般为贷方余额的原因有二一是实际发放工资额一般不会超过计提工资额二是实际发放工资一般有滞后情况，当月计提工资一般是下月发放。
借应付工资说明要发工资了，是要付给工人是负债，应付未付贷应付工资说明已经发给工人工资了，应付已付一必须明确什么时候应付职工薪酬工资应付工资 会出现在借方或者贷方在会计科目里面，应付职工薪酬只是个；应付职工薪酬~社会保险，这个科目发生了贷方余额，说明有公司垫付是应该个人承担的社保，在发工资时扣回来，记入借方，就平了公司负担部分借成本费用 贷应付职工薪酬社会保险 借应付职工薪酬社会保险 贷银行存款。
应付职工薪酬在贷方是计提还是支付
1、社保，公积金的金额应付职工薪酬科目在贷方发生额表示计提的工资薪金，社保，公积金的金额如果是应付职工薪酬科目的期末余额，表示计提尚未发生或者支付的工资薪金，社保，公积金的金额。
2、企业在公司制改建时，对应发未发工资应积极予以清偿，对工资基金结余应转为资本公积金按工资总额一定比例提取的应付福利费及职工教育经费，其余额也随同工资基金结余一并转为资本公积金贷方余额注意事项 由于大多数行业都存在。
3、应付职工薪酬贷方表示计提的应付未付的工资薪金金额比如计提工资的时候，借管理费用等科目，贷应付职工薪酬。
4、“应付职工薪酬”是负债类科目，核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况1该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额企业在职工为其提供服务的会计期间，将计算出应付的职工薪酬确认为负债，并按职工。
5、应付职工薪酬在贷方表示应该付给职工的各种薪酬应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算应付职工薪酬账户结构贷方。
应付职工薪酬贷方相对应的账户可能有
1、应付职工薪酬该科目的借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额企业在职工为其提供服务的会计期间，将计算出应付的职工薪酬确认为负债，并按职工。
2、应付职工薪酬期初余额在贷方根据查询相关资料信息显示，应付工资的贷方余额表示尚未支付给职工的各种薪酬，在贷方薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
3、应付职工薪酬是负债类科目，负债科目增加是计入贷方的 比如计提就会导致应付职工薪酬增加，分录是借管理费用等科目，贷应付职工薪酬。
与本文知识相关的文章：
