应付职工薪酬科目6 应付职工薪酬科目核算
负债类科目1应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬2应付职工薪酬应当按照工资奖金津贴补贴职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费解除职工。
应付职工薪酬属于负债类科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资福利费非货币性福利社保费住房公积金工会经费职工教育经费带薪缺勤利润分享计划设定提存计划。
应付职工薪酬属于负债类科目企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额包括扣还的款项等。
1短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费。
您好，应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一1本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬2本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工。
三应付职工薪酬的主要账务处理 企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”“现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等， 借记本科目，贷记。
应付职工薪酬科目核算以下各方面内容，1职工工资奖金津贴和补贴是指构成工资总额的计时工资计件工资支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的。
应付职工薪酬属于负债科目，科目代码为2211，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核本科目应当按照工资职工福利社会保险费住房公积金。
企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种。
计入“应付职工薪酬”科目核算 分为以下三种情况 1计提时 借管理费用营业费用制造费用等 贷应付职工薪酬工资社保公司部分公积金公司部分 2发放工资代扣个人部分时 借应付职工薪酬工资 贷应付职工薪酬。
提取时借管理费用销售费用制造费用在建工程等 贷应付职工薪酬发放时借应付职工薪酬 贷银行存款或现金问题六应付职工薪酬科目余额在借方是什么含义 应付职工薪酬期末余额在借方，表示工人工资提龚发放。
应付职工薪酬按科目性质分，属于负债类科目，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费等。
“应付工资”“应付福利费”科目和报表项目取消，代之以“应付职工薪酬”，该科目除核算工资福利费外，还包括工会经费职工教育经费社会保险住房公积金等相应地，职工教育经费工再在“其他应付款”科目核算工会经费和住房公积金。
4生产车间支付的办公费水电费等，借记制造费用，贷记银行存款等科目5发生季节性的停工损失，借记制造费用，贷记原材料应付职工薪酬银行存款等科目6将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记生产成本基本生产。
贷银行存款库存现金等 企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况“应付职工薪酬”科目应当按照工资奖金津贴和补贴职工福利费非货币性福利社会保险费住房公积金工会经费和职工。
计入应付职工薪酬科目科目应用一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“。
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