应付职工薪酬福利比例 应付职工薪酬福利费怎么算
应付职工薪酬应付福利费是根据发生额，在实际工资的14%比例以内据实扣除。
工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14％根据企业所得税实施条例第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊。
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除，以后年度准予结转福利费当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提福利费，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目当期实际发生金额小于预计。
工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14%企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除除国务院财政税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额25%的部分，准予扣除。
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关键词：应付职工薪酬福利比例
