应付职工薪酬环节 应付职工薪酬环节有哪些
预提成本分两种情况1成本组成因素不需要经过入库出库环节的做如下分录借主营业务成本或其他业务成本，工程施工，工程施工合同成本分包成本合同履约成本，贷应付账款，应付职工薪酬等2成本组成因素需要经过；1会计核算，是会计工作的基本职能之一，是会计工作的重要环节会计核算也称会计反映，以货币为主要计量尺度，对会计主体的资金运动进行的反映2它主要是指对会计主体已经发生或已经完成的经济活动进行的事后核算，也就是。
管理费用和应付职工薪酬区别费用计入期间有所不同，如当月支付当月工资，直接计入管理费用如本月工资下月支付，就借管理费用，贷应付工资，下月实际支付工资时，再做借应付工资，贷现金一，管理费用是指，与企业管理环节；如该企业从职工薪酬中扣还代垫的家属医药费2000和个人所得税6000，应借应付职工薪酬工资 8000贷其他应收款 2000应交税费应交个人所得税6000，因为在发工资之前单位已为职工代支了医疗费，代支时借其他应收款XX 2000 贷。
而不是直接借成本或费用，贷银行存款本来发工资也是分两个步骤来的哈，发放，分配进成本，两个环节嘛通过应付职工薪酬核算，可以直观反映企业工资的计提和支付情况，工资附加费的计提也需要以工资为基数来算。
应付职工薪酬环节包括哪些
1、借应付职工薪酬 贷其它应收款 就是说用他的工资抵欠款了，也就是他的工资不发给他了，直接冲他的借款你发他工资时 借应付职工薪酬 贷银行存款 他然后还借款 借银行存款 贷其他应收款 中间省了一环节。
2、8职工子弟学校技校人员工资是否列入“营业外支出”科目 9医务所浴室等福利部门人员的工资是否列入“应付福利费用”科目 总之，应付职工薪酬的审计，是审计中不可忽视的环节，不仅是现金支出的敏感环节，而且是福利费提取的基础。
3、股份支付的四个环节授予日，指股份支付协议获得批准的日期也就是说股份支付的协议条款和条件已经获得股东大会的批准可行权日，指可行权条件得到满足，职工或其他方，具有从企业取得权益工具或现金权利的日期要注意的是。
4、因此，将福利费通过应付职工薪酬进行支付可以遵循法律规定，确保企业符合税法和劳动法的规定3便于管理福利费涉及到诸多方面，细节复杂，而且福利费用汇总后多是集中支付的但将福利费通过应付职工薪酬支付，则可在员工个人。
应付职工薪酬工作流程
应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot。
8职工子弟学校技校人员工资是否列入“营业外支出”科目9医务所浴室等福利部门人员的工资是否列入“应付福利费用”科目总之，应付职工薪酬的审计，是审计中不可忽视的环节，不仅是现金支出的敏感环节，而且是福利费提取的基础它。
拓展资料会计分录AccountingEntry，又称记账公式，简称分录是指根据复式记账原理，列出每笔。
4薪资核算根据存款明细费用支出明细应发工资及相关信息进行核算，以确保财务准确无误5薪资发放将工资转入员工的账户，完成整个工资处理的流程应付职工薪酬应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动。
是的企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象应由生产产品提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本应由在建。
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