职工应付职工薪酬明细 职工应付职工薪酬明细表
新会计准则下，应付职工薪酬包括以下内容1职工工资奖金津贴和补贴2职工福利费3医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费4住房公积金5工会经费和职工教育经费6非；一般采用三栏式明细账本，应付职工薪酬二级科目一般包括工资福利费社会保险费职工教育经费工会经费等，帐页要按照二级明细科目分，每个明细帐登记格式是一样的，借贷余根据记账凭证对应的应付职工薪酬的二级科目。
二本科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算中华人民共和国企业所得税法实施条例国务院令；关于应付职工薪酬的记账凭证问题 调整更正以前记账凭证的记录，修正账务资料的错误 供参考第四题怎么做 关于应付职工薪酬 企业将自产的产品用于职工集体福利或者个人消费时，应视同销售货物，确认收入，交纳增值税。
应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，账页要按明细分三栏式明细账的账页设有借方贷方和余额三个；计提时 借生产成本 管理费用 制造费用 等 贷应付职工薪酬工资 发放时 借应付职工薪酬工资 贷库存现金 等 其他应付款社保 应交税费个人所得税 如果明细科目是福利费的话，贷方是本期发生数，而不。
薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资，奖金，津贴，补贴职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费解除职工劳动关系补偿非货币性福利其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细。
职工应付职工薪酬明细表怎么填
1、工资奖金津贴补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它与获得职工提供的服务相关的支出quot等应付职工薪酬项目进行明细。
2、职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬应付职工薪酬明细科目包含“工资奖金津贴和补贴”“职工福利费”。
3、工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它与获得职工提供的服务相关的支出quot 等应付职工薪酬项目进行明细。
4、应按照国家规定的标准计提当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬2非货币性职工薪酬 1企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的，应当。
5、一般设有1“工资，奖金，津贴，补贴”2“职工福利”如过节费降温费等3“社会保险费”核算医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费4“住房公积金”核算住房公积金。
6、奖金津贴补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”“非货币性福利”“其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细。
应付职工薪酬明细科目大全
1、企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”“现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等， 借记本科目，贷记“其他应收款”“应交税费。
2、一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细。
3、用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，帐页要按明细分过次页和承前页的余额应该记本年合计，这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的数据。
4、应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，帐页要按明细分 过次页和承前页的余额应该记本年合计，这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的资料了，只以承前页的资料就行了余额当然是本月的。
与本文知识相关的文章：
