经应付职工薪酬核算是哪些 经应付职工薪酬核算是哪些部门
奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它与获得职工提供的服务相关的支出quot 等应付职工薪酬项目进行明细核算；企业按规定向职工支付的各种薪酬，称为应付职工薪酬应付职工薪酬属于负债类科目，具体核算哪些内容？应付职工薪酬科目核算内容 应付职工薪酬科目核算以下内容 1职工工资奖金津贴和补贴是指构成工资总额的计时工资；x0dx0a二本科目应当根据国家有关规定按照“工资离退休费”“地方部门津贴补贴”“其他个人收入”以及“社会保险费”“住房公积金”等进行明细核算x0dx0ax0dx0a应付职工薪酬其他个人收入。
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况应付职工薪酬科目应当按照“工资奖金津贴补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费；津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它与获得职工提供的服务相关的支出quot 等应付职工薪酬项目进行明细核算；应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务 应付职工薪酬；应付职工薪酬的核算 设置“应付职工薪酬”账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬本账户应当按照“工资奖金津贴补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除。
答案是ABCD应付职工薪酬核算，包括的内容职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性福利因解除与；应付职工薪酬的核算范围职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费等1职工工资奖金津贴和补贴职工工资奖金津贴和补贴是指按照构成工资总额的计时工资计件工资支付给职工的超额劳动报酬和增收节支；1职工工资奖金津贴和补贴 职工工资奖金津贴和补贴是指按国家统计局关于职工工资总额组成的规定，构成工资总额的计时工资计件工资等按国家法律法规和政策规定，企业在职工因病工伤产假计划生育假。
应付职工薪酬科目核算的内容主要包括四个方面一是工资总额即截至结账日期，单位在为员工发放薪酬期间产生的薪酬总额，常由当月应发工资账户结帐单上签字确认后反映在该科目上二是工资发放即按照员工应发工资账户上薪酬；答案应该是ABD应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工；二本科目应当根据国家有关规定按照“工资离退休费”“地方部门津贴补贴”“其他个人收入”以及“社会保险费”“住房公积金”等进行明细核算应付职工薪酬其他个人收入核算内容指按国家规定发给个人除上述。
1企业发放工资时，应当根据各种应发项目应扣项目计算实发金额，对以下情况分别进行处理企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借应付职工薪酬工资奖金津贴等，贷银行存款库存现金等科目企业向职工；职工薪酬包括 短期薪酬离职后福利辞退福利其他长期职工福利1短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外短。
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